Werk & Onderwijs

Ik ben afgelopen week meerdere malen door mijn werkgever naar huis gestuurd.
Ik zit nog in mijn proefperiode, dus probeer geen grote mond te geven.
Ondanks dat begin ik mij er erg aan te irriteren aangezien ik het gevoel heb dat een rooster ervoor gemaakt is, waar zowel werknemer als werkgever een afspraak hebben voor de planning.
In mijn contract staat dat ik gem. 5 uren moet werken per week, dus ik heb geen 0 uren contract.
Ze plannen me ondanks die gem. 5 uur toch zo'n 20 a 35 uur per week in.
Mijn vraag: heeft een werkgever recht om een werknemer weg te sturen in bovenstaande situatie?

ik werk nu bijna 3 jaar bij een bedrijf en heb nog een tijdelijk contract tot maart(2e verlenging) . Maar in december werk ik 3 jaar bij dit bedrijf.

wordt dit dan automatisch een vast contract of wordt dit pas een vast contract nadat mijn tijdelijke contract is afgelopen?

VIER, een zender in België(mijn land) werkt samen met Woestijvis. Ik zou graag willen solliciteren bij VIER en mij langzaam opwerken tot presentator van mijn eigen programma. Hoe kan ik dat doen? Als je het niet weet moet je natuurlijk niet antwoorden :-)

Ik ben een meerderjarige student, ik betaal de opleiding zelf en ontvang de studiefinanciering op mijn eigen bankrekening. Ik woon niet meer bij mijn ouders. Toch word ik nog steeds verplicht een handtekening van mijn ouders mee te geven bij bijvoorbeeld een studieadvies. Mag dit, aangezien ik eigenlijk onafhankelijk van mijn ouders ben?