Werk & Onderwijs

het betreft alleen de installatie en ingebruikname van zonne-panelen

Algemene voorwaarden zoals bij horeca ondernemers, worden deze vermeld op de achterkant van briefpapier? Meestal zijn deze te vinden op de website maar is dat de enige manier om deze voorwaarden te lezen?

Ik (student, 21) heb een vast contract voor 6 uur per week in een supermarkt. De laatste 2 jaar heb ik volgens een vast rooster alleen gewerkt op zondag. Hiervoor kreeg ik een toeslag. Mijn baas heeft me nu (zonder overleg vooraf) een brief gestuurd dat ik over een paar weken alleen nog op zaterdag mag werken en niet meer op zondag. Als reden wordt gegeven dat ik te duur wordt vanwege de toeslag en mijn leeftijd. Er worden nu nieuwe mensen van 16 jaar ingezet op zondag. Er zijn dus niet minder mensen nodig of zoiets. Hierdoor daalt mijn salaris dus met 50%. Mag mijn baas mij zomaar inzetten op andere dagen of heb ik rechten omdat ik al 2 jaar vast op zondag werk, ondanks dat niet in mijn (vaste) arbeidsovereenkomst staat dat ik op zondag werk.

Ik doe praktijkonderwijs kan je daarmee brandweerman worden?

Een kennis werkt in een plantenzaak, voor de zoveelste keer op een tijdelijk contract. Nu wordt het contract niet verlengd en wordt zij vervangen door een zogenaamd moeilijk plaatsbare werknemer via een gespecialiseerd uitzendbureau. De werkgever geeft gewoon toe dat hij voor zijn eigen portemonnee kiest. Het uitzendbureau en/of de werkgever vangt waarschijnlijk een premie van de overheid. Kan dat zomaar, zo niet waar kan zij protesteren?