Hét vraag- en antwoordplatform van Nederland

Op deze pagina vind je alle vragen over Werk & Onderwijs. Specifieke vragen over carrière en werk, cursussen, ondernemers en pensioenen vind je in één van de subcategorieën.

Nieuwste vragen

Heeft het negeren van advies arboarts consequenties?

Mijn oom is vrachtwagen chauffeur. Hij werkt gemiddeld 55-60 uur in de week. Sinds december zit hij thuis met een gescheurde spier in zijn schouder. Hij gaat langs de fysiotherapeut. Nu wil de arbo arts dat hij 40 uur per week gaat werken. Dit is financieel niet haalbaar voor hem. Hij wilt dus graag 50 uur gaan werken. Heeft dit consequenties voor zijn loon/uitkering als hij weer in de ziektewet beland door dezelfde schouder?

Verwijderde gebruiker
12 jaar geleden

Hoe kan je het best effectief studeren en hoe overtuig je iemand van een goede studiewijze?

Een vriend van mij leert de hele week door voor zijn universitaire studie. Hij staat vroeg op en is tot tien uur 's avonds bezig. Hij is altijd ontzettend gestrest en heeft geen oog meer voor zijn gezondheid en andere dingen.

Studiegenoten van hem besteden ongeveer 1/3 van de tijd aan de studie en halen ongeveer even hoge (of hogere) cijfers. Ze hebben baantjes en kunnen soms uitslapen. Als mijn vriend hier alleen al aan denkt dat dat ook nog zou moeten, raakt hij weer helemaal gestrest.

Maar al dat leren zorgt niet voor goede prestaties. Ik begrijp dat de ene beter kan leren dan de andere maar hij raakt alleen maar moe en slap door al dat leren. En door het achter elkaar doorgaan onthoudt hij de helft niet meer. Maar hoe kan hij wel effectief leren? Heeft iemand een artikel of goede tips waardoor hij de informatie beter opslaat? Een tijdschema o.i.d. of een goede cursus. Waardoor hij minder gestrest zal raken.

Ik begrijp dat je op de universiteit veel moet leren, maar dit gaat te ver. Hij heeft geen goed leven meer. Hoe overtuig ik hem ervan dat zijn manier van leren alleen maar slecht voor hem is? Ik wil niet boos of neerbuigend overkomen, ik wil hem alleen helpen want hij verdient een fijn leven en goede resultaten.

Het kan zijn dat ik twee dingen in één vraag, maar met een goed (onderbouwd) studieadvies zal ik hem denk ik al makkelijker overtuigen.

Verwijderde gebruiker
12 jaar geleden

Kan mijn kind van middelbare school veranderen?

Mijn kind zit nu in de 3e klas van VMBO-TL. Ik moet vanwege privé redenen nu verhuizen. De school waar mijn kind op zit is het hier niet mee eens en zegt dat hij niet van school mag veranderen in het examenjaar. Echter duurt het ~1.5 schooljaar voordat hij examens heeft. Ik vroeg mij dus af of dit de regeling is van de school, of dat het wettelijk bepaald is.

Verwijderde gebruiker
12 jaar geleden

Mag je als 16 jarige stoppen met school en gaan werken?

Ik doe nu 3Havo en moet na dit jaar stoppen ivm speciaal onderwijs, en de leraren de pabo hebben gedaan en niet hoger als leerjaar 3 mogen geven. Naar een andere middelbare school gaan is geen optie, dat is al eerder mis gegaan. Alleen weet ik nog niet wat voor studie ik wil gaan doen.
Vandaar dat ik een jaar wil stoppen en uitzoeken wat ik wil.
De kans dat ik een jaar fulltime kan werken waar ik nu parttime werk, is er.

Verwijderde gebruiker
12 jaar geleden

Hoe kan ik op een positieve manier laten weten dat een groot deel van ons team niet meer tevreden is op het werk?

Ik ben sinds enige tijd vakbondsafgevaardigde. Ik vervang iemand die jaren aan een stuk de zaak niet echt heeft opgevolgd. Dus de verwachtingen zijn heel hoog.
Nu krijg ik een hele hoop meldingen van mensen die niet meer tevreden zijn. Ze zijn wel tevreden met hun jobinhoud, maar voelen zich niet meer goed op het werk. Ongeveer 80% geeft aan te willen solliciteren.
De signalen (terecht of niet):
- mensen voelen zich niet gewaardeerd. als je "goed staat met de baas" heb je voordelen. hard werken geeft je dus niet meer waardering dan de kantjes aflopen, als je maar goed staat met de baas
- er wordt veel te veel top down beslist en hierbij luistert men niet naar de basiswerker
- er zijn geen doorstromingskansen. er worden mensen op "postjes" gezet waarbij er met de voeten getreden wordt naar de gangbare procedures (hier heeft men wel een punt vind ik). zo neemt bv. de direkteur helemaal alleen de sollicitatiegesprekken af als hij iemand op een postje wil krijgen. De regel dat je alleen promotie kan maken als je drie jaar in het bedrijf werkt, wordt niet gevolgd
- mensen die goed werk leveren op het terrein kunnen minder makkelijk promotie maken omdat men hen niet van hun project wil afhalen. zo wordt je dus gestraft als je goed werkt
- er worden hoge lonen uitbetaald aan de top, terwijl er te weinig werkingsmiddelen zijn voor het basiswerk.
aan de andere kant mogen wij tijdens de werkuren syndicaal overleggen, maar als we signalen geven wordt dit niet in dank afgenomen.

logo van Kompas Publishing

GoeieVraag.nl is onderdeel van Kompas Publishing