Mag ik mijn zoon zonder rijbewijs leren rijden op een scooter zodat we minder kosten maken met de rijlessen?
Ik wil mijn zoon leren rijden zodat we minder kosten maken bij de rijlessen.
Het is voor scooter als dat wat uitmaakt.
GoeieVraag is onderdeel van Startpagina. Startpagina geeft al meer dan 20 jaar een overzicht van handmatig geselecteerde links van relevante en betrouwbare Nederlandse websites.
Startpagina is dé (op)startpagina om je zoektocht op internet te beginnen.
Op zoek naar meer informatie over een specifiek onderwerp? Neem een kijkje op de themapagina's van Startpagina.
GoeieVraag is onderdeel van Startpagina. Startpagina geeft al meer dan 20 jaar een overzicht van handmatig geselecteerde links van relevante en betrouwbare Nederlandse websites.Startpagina is dé (op)startpagina om je zoektocht op internet te beginnen.Op zoek naar meer informatie over een specifiek onderwerp? Neem een kijkje op de themapagina's van Startpagina.
Op deze pagina vind je alle vragen in de categorie Wetgeving. Vragen over politiek en overheid, verkiezingen en samenleving vind je in één van de gerelateerde subcategorieën.
Ik wil mijn zoon leren rijden zodat we minder kosten maken bij de rijlessen.
Het is voor scooter als dat wat uitmaakt.
een nieuwe collega kreeg onlangs brief van AON (de AON-tak met ondertitel 'empower results', zich in de brief als adviesburo AON presenterend). De brief toont logo van zowel AON als onze werkgever. Het verzoekt haar om inzage te geven in arbeidsongeschiktheidsverleden. Als reden wordt aangedragen dat dit voordelen voor de werkgever oplevert. Ook wordt aangegeven dat (citaat) 'werkgever het recht heeft deze vragen te stellen' (opm.: of ze verplicht is deze te beantwoorden wordt niet expliciet benoemd) . Er wordt verder gesteld: 'AON gebruikt het formulier uitsluitend om na te gaan of je de status van arbeidsgehandicapt of structureel functioneel beperkt hebt'. Ook staat er: namens *werkgever* benadrukken we dat de verstrekte informatie alleen wordt gebruikt voor de inventarisatie en op geen enkele wijze gevolgen heeft voor het dienstverband bij *werkgever*' en ook 'enkel wanneer uit jouw antwoorden blijkt dat je een dergerlijke status hebt, wordt deze informatie doorgegeven aan *werkgever*'. Ook wordt aangegeven dat bij het 'ja' antwoorden van bepaalde vragen, brieven die destijds hierover van UWV zijn ontvangen, meegestuurd dienen te worden. Mijn vraag: mag werkgever deze info via gedelegeerde (AON) opvragen (ik lees alleen dat de werkgever ze mag opvragen maar niet dat dit recht overdraagbaar is. De retourenvelop is gericht aan AON Risc Solutions') . Verder heeft AON een grote verzekeringstak. Nogal dubieus m.i. !
Als je over wegbelijning heenrijdt, hoor je dat (in de auto), en voel je dat (op de fiets). De wegbelijning steekt dus duidelijk boven het wegdek uit.
Bij laagstaande zon kun je dat ook goed zien: je ziet dan dat de belijning een schaduw op het wegdek werpt.
Hoe dik is de wegbelijning (in de zin van: hoe hoog steekt de wegbelijning boven het wegdek uit)? Wat zijn de wettelijke eisen (minimum- en maximumdikte) die aan deze dikte worden gesteld?
Ik heb het artikel op 30 juni gekocht, en ben, nog onwetend van de actie, op 4 of 5 juli teruggegaan om nog een gelijksoortig, maar goedkoper product te kopen; hetzelfde product was me te duur....
Is daar wettelijk iets voor geregeld, of ben ik afhankelijk van de vriendelijkheid van de winkelier (winkelketen, tussen de 200 à 300 winkels)?
GoeieVraag.nl is onderdeel van Kompas Publishing