Wetgeving

Hallo,

Momenteel heb ik WWB via mijn eigen gemeente, ik ben 26 jaar en hou me netjes aan alle verplichtingen en ben ook hard opzoek naar werk.
Nu is het zo dat ik ga verhuizen naar een andere gemeente.
Ik moet waarschijnlijk een nieuwe WWB aanvraag gaan doen, want de nieuwe gemeente kan niet de gegevens overnemen van mijn huidige gemeente.
Alleen is het zo dat ik over 3 weken 27 jaar wordt, en volgens mij gelden er andere regels als je 27 jaar of ouder bent.

Wat moet ik nu doen:

Mij zsm inschrijven bij de nieuwe gemeente en een nieuwe aanvraag doen?
Of wachten dat ik 27 jaar ben, en dan inschrijven en een nieuwe aanvraag doen?

Het is niet mijn bedoeling om te frauderen, het gaat mij erom dat ik straks niet in de financiële problemen kom...

Alvast bedankt!

En dan doel ik op stelen uit een verlaten huis of pand van antieke spullen.

Hallo,
Op dit moment werk ik 0,9FTE oftewel 36 uren p/w. Echter, wordt ik misschien gekozen voor de medezeggenschapsraad. Daardoor kan het zijn dat ik boven de 1FTE (oftewel boven 40 uur p/w) uitschiet. Kan/mag dit?

Hier is niks over gezegd in de CAO, louter dat 1FTE/40 uur, standaard werkweek is. (En dat je er evt. voor kan kiezen om 1FTE te werken, icm. 38 of 36 uur per week en daar tegenover minder verlofdagen over te houden).

Daarom is mijn vraag: Is het mogelijk om structureel bijv. 1,2FTE te werken?

Ik ben momenteel opbouwend te werk omdat ik 2 weken geleden ben geopereerd. In januari zal ik wederom worden geopereerd. Ik ben deels WIA gekeurd en mijn ziekmeldingen vallen daarom ook hieronder (baas hoeft dan niet voor ziektengeld op te draaien). Heeft het conserquenties voor mij als ik in zo'n korte tijd twee ziekmeldingen heb?

Toegevoegd na 16 minuten:
Ik bedoel voornamelijk hoe zit het wettelijk. Hoelang moet je 100% beter gemeld zijn tussen 2 ziekmeldingen. (volgens mij de wet poortwachter) Als ik niet binnen dat termein val, heeft dat dan conserquenties voor mij? (geen idee of het anders ligt nu het UWV mijn werkgever betaald)