Ligt aan het arbeidscontract en de CAO van het bedrijf. Lees dat goed door.
In beginsel is het zo, je wordt betaald voor het aantal uur in je contract. En in de CAO staat vaak een max aantal uren waarin je mag overwerken. Dit mag echter niet structureel, vaak maar voor een bepaalde afgesproken tijd. Maar nogmaals, controleer je CAO en het arbeidscontract!
Toegevoegd op 22-04-2009 21:44:25
En nog een toevoeging: een CAO gaat altijd boven wat de OR goedkeurt. Dus als in een CAO staat dat er voor een bepaalde periode bv max 10 uur mag worden overgewerkt, dan mag een OR hier niet overheen gaan.