Als ik een advocaat in de arm moet nemen omdat werkgever bij mijn ontslag een te lage afkoopsom voorstelt, wie moet die advocaat dan betalen?

(afkoopsom heb ik berekend via standaard rekensommetje)

Weet jij het antwoord?

/2500

Het beste antwoord

De kosten van de advocaat zijn voor uw eigen rekening. Heb zelf een keer een soortgelijke situatie bij de hand gehad. Omdat ontslag en het aangeboden krijgen van een te lage afkoopsom emoties oproept, kan het alleen daarom al goed zijn, om de zaak uithanden te geven. Uiteindelijk kwamen wij ( advocaat en ik) en de werkgever en pas na een half jaar uit. Ondertussen dus wel een half jaar doorbetaald gekregen. Inschakelen van advocaat kan dus best lonen. Via rechtsbijstand of de vakbond kunt u ook rechtshulp krijgen. Dit is uiteraard voordeliger dan het inhuren van een advocaat. Met een advocaat is trouwens ook best een bepaalde vaste prijs voor de klus af te spreken, want heel veel meer dan een beetje corresponderen met de werkgever, is het niet. De materie is allemaal niet zo ingewikkeld over het algemeen.

Helaas jij, bij dit soort kleine dingen in iedergeval wel

Jij, maar dat soort kosten zijn in een conflict met je werkgever wel aftrekbaar van de belasting.

Als jij gelijk hebt, moet je werkgever betalen, dwz dat zal je advocaat dan bedingen. Als je verliest, dan moet jij voor de kosten opdraaien. Je bespreekt de zaak eerst met je advocaat en die zal je vertellen of hij de zaak ziet zitten. Sociale advocaten hebben meestal een gratis spreekuur. Als de advocaat de zaak aanneemt, zal je vrijwel zeker goed zitten. Vraag of de zaak in kort geding kan worden behandeld. Je lijdt immers onmiddellijk schade door het verlies van je werk. Bij een rechtswinkel kunnen ze je ook een goede advocaat adviseren. Het is ook mogelijk als je lid bent van de vakbond, dat de vakbond dit gratis voor je procedeert.

Indien de arbeidsovereenkomst uiteindelijk wordt beeindigd met wederzijds goedvinden, kan vaak worden bedongen dat de werkgever de advocaatkosten betaalt. Dit is echter niet automatisch het geval. Als het geschil in een procedure uitmondt, wordt over het algemeen de verliezende partij in de proceskosten veroordeeld. Dit dekt nooit de hoogte van de daadwerkelijke advocaatkosten omdat een proceskostenveroordeling door de rechtbank op grond van een staffel wordt vastgesteld.

Zie de vorige antwoorden, zelf betalen tenzij je werkgever je nog wil bijdragen in de kosten. Het best is als je het aan ziet komen het conflict. Dat je zo snel mogelijk probeert te vertrekken. Je wint het niet en het kost alleen maar, verder is het emotioneel een zware belasting.

Stel zelf een vraag

Ben je op zoek naar het antwoord die ene vraag die je misschien al tijden achtervolgt?

/100