Mag een werkgever een dag beloning geven als je een jaar niet ziek geweest bent?

Loonvrije wachtdagen bij ziekte zijn wettelijk toegestaan. Wel moeten de afspraken schriftelijk zijn vastgelegd in je arbeidsovereenkomst of cao. Daarin kunnen ook andere afspraken staan. Bijvoorbeeld dat je werkgever voor de wachtdagen vakantie-uren mag inhouden.
Wachtdagen gelden niet bij elke ziekmelding. Als er tussen 2 ziekteperiodes minder dan 4 weken zitten, tellen deze als 1 ziekteperiode. Ben je een week ziek geweest en moet jij je binnen 4 weken weer ziek melden? Dan betaalt je werkgever je loon gewoon door vanaf de eerste ziektedag.
Een dag extra vrij als je geen ziekte dagen hebt gehad staat de ondernemer vrij om te doen.