Vaststellingsovereenkomst, opnieuw in dienst treden mogelijk?
Onderstaande regels staan in mijn vaststellingsovereenkomst:
- tussen partijen is verschil van inzicht ontstaan omtrent de invulling van de functie van de werknemer
- op grond hiervan is geen basis meer aanwezig voor een vruchtbare samenwerking in de toekomst, hetgeen overigens partijen niet te verwijten valt
Hoe lang blijft bovenstaande regel actief, kan ik bijvoorbeeld over een jaar weer bij deze werkgever in dienst treden?
Heb je meer informatie nodig om de vraag te beantwoorden? Reageer dan hier.