Wetgeving

Werkgever heeft mij een ander contract gegeven dan mondeling is afgesproken waardoor ik geweigerd heb te tekenen.Ik heb dit contract pas ontvangen toen ik al 2 weken werkten voor het bedrijf. Nu na een maand willen ze mij ontslaan en dit gooien op proeftijd (terwijl er mondeling geen proeftijd afgesproken is)en eisen dat ik het contract alsnog teken (dit verandert de situatie niet). Ik heb nog geen salaris ontvangen. Wat zijn mijn rechten?
Ik heb mijn oude baan opgezegd voor deze baan en kan niet meer terug.
Als ik niet teken is gezegd dat ik geen loon zal krijgen.

Ik was laatst bij de mac toen hebben een paar van mijn vrienden er een rotzooi van gemaakt, uiteindelijk blijkt er een ei gegooid te zijn. toen zijn we door de politie aangehouden en die heeft ons toen allemaal een halt straf opgelegd. Ik zelf heb niks gesloopt, geen rotzooi gemaakt en geen ei gegooid. Dus ik ben van plan in bezwaar te gaan is er een kans dat ik dit win? Of ben ik dan gewoon medeplichtig?

Ik weet dat je per persoon 10 liter sterke drank mag meenemen, echter wat nou als je met 4 man in één auto zit?
Is dit dan 4x 10 liter?

Ik weet dat het met vuurwerk per auto geldt.

Bijvoorbeeld, ik zeg tegen al m'n vrienden dat ik Nicole genoemd wil worden en overal waar ik kom stel ik me voor als Nicole. Mag dat? Of zit ik dan in de problemen als mensen m'n ID-kaart/paspoort willen zien? Xx

Bij het opzeggen van mijn rol als secretaris is besloten dat ik helemaal uit het bestuur zou gaan. Hier ben ik nooit mee akkoord gegaan en ik ben enkel uit de WhatsApp groep verwijderd en niet meer verder uitgenodigd.

Echter heb ik nooit een brief ontvangen van de Kamer van Koophandel. Kan het zijn dat ik officieel nog steeds bevoegd ben? Hoe controleer ik dit?