Wetgeving

Goedendag,

Bij ons in het bedrijfsreglement staat (net als bij vele bedrijven) iets over kledingvoorschriften. Mannen moeten bijvoorbeeld business casual (wat is dat eigenlijk?) en vrouwen dienen een mooie rok/jurk te dragen.

Nu kan je je afvragen in hoeverre dit stand houd bij een rechter, maar als dit nu al niet na geleefd wordt (mannen zie ik ook met eenvoudige hardloop gympen (niet mooie) rondlopen en of een fleecetrui en of een vaal tshirt en vrouwen zie ik steeds vaker een broek dragen).

Nu vind ik persoonlijk dat het allemaal niet boeit wat je draagt zolang je maar geen contact hebt met klanten (telefonisch en dergelijke maakt natuurlijk niet uit voor wat je aan hebt), maar ik mag bijvoorbeeld geen korte broek of slippers aan naar het werk. In hoeverre kan een werkgever dit van me verwachten als de andere kleding voorschriften dagelijks niet gehandhaaft wordt?

Er is een discussie ontstaan na een aanrijding wie er voorrang heeft.
Ik kom van rechts uit een woonerf zonder duidelijke uitrit constructie.
Meneer komt met een vaart van links en botst tegen mijn auto.
Wie heeft hier voorrang?

Ik heb een vertaalbureau en ik heb een discussie met een van onze klanten. Omdat er persoonsgegevens in de vertaalopdrachten staan en wij dus persoonsgevens verwerken, heb ik heb deze klant namelijk een verwerkers overeenkomst toegestuurd. Maar de klant zegt dat dit niet nodig is omdat wij verwerkersverantwoordelijk zouden zijn ogv de AVG. Volgens mij is dit niet zo. Wij zijn verkwerker want wij handelen in opdracht van de klant. De klant is mijns inziens juist de verantwoordelijke. Klopt dat?

Op het doden van een dier staat een strafmaximum van 3 jaar. Dus verjaart het na 6 jaren?

Misdrijven t/m 3 jaren gevangenisstraf 6 jaren Art 70 lid 1 onder 2 Sr.

Op het doden van mensen staat geen verjaringstermijn.

https://www.trouw.nl/opinie/de-wilsverklaring-is-geen-waardebon-voor-euthanasie~a20ea920/
.
Hartelijk dank voor reacties en antwoorden!