Mijn zusje is aangerand geworden op het werk en de werknemer wilt de achternaam van de dader niet vrijgeven, wat moet ik doen?

Hoezo de opmerking over ALS ze schade heeft opgelopen?
Het lijkt me nogal logisch dat ze schade heeft opgelopen met name geestelijk. Niemand komt daar ongeschonden vanaf.
Voor de rest een prima antwoord dus toch een plus. En inderdaad, lichamelijke sporen kunnen als bewijsmateriaal dienen.

Ik heb dat zo geschreven omdat alleen een dokter dat kan vaststellen. Wij kunnen dat denken en uw zus kan dat zeggen. Maar op gebied van bewijsvoering telt alleen de expertise van een arts. Dat er sporen zijn en schade is zal mee bepalen dat er een zaak komt. De dader gaat zich eruit trachten te praten. Als het woord tegen woord is zou dit wel eens op een seponering kunnen uitdraaien. Veel sterkte

Ook zonder aantoonbare schade is aanranding strafbaar. (gelukkig wel zeg...) Geestelijke schade is natuurlijk nooit hard aan te tonen. Het is maar net wat het slachtoffer er zelf over vertelt. Geestelijke schade zal er echter altijd zijn als het daadwerkelijk gebeurd is.
Fysieke sporen zijn altijd goed als bewijs, maar niet altijd aanwezig. De dader is op staande voet ontslagen, dat zal niet zonder reden zijn. Waarschijnlijk zag de werkgever voldoende bewijzen voor zijn schuld.
Door getuigenverklaringen misschien of een bekentenis?
Genoeg materiaal in elk geval voor de politie om te onderzoeken.