is een bedrijf verplicht een in en uit klok systeem te hebben?

Ik werk zelf in de horeca en hou mijn uren bij. Als ik op internet kijk zie ik dat ze vaak een half uur of uur langer werken niet mee berekenen.

Zelf heb ik geen hard bewijs hiervoor omdat er geen in en uit klok systeem is waar je een bonnetje na je dienst kan krijgen.

Als parttimer met een 0 uren contract is dit voor mij wel van belang.

Weet jij het antwoord?

/2500

Volgens de arbeidstijdenwet is je werkgever verplicht om een deugdelijke urenregistratie bij te houden. Dit kan digitaal, door bijvoorbeeld een in- en uitkloksysteem, maar het kan ook op papier worden bijgehouden. Het is dus niet verplicht dat je speciaal een in- en uitkloksysteem moet hebben.

Nee, dat is het niet. Veel bedrijven hebben dan ook geen prikklok. Sterker nog, in veel bedrijfstakken geldt een prikklok als betuttelend of overdreven controlerend.

Stel zelf een vraag

Ben je op zoek naar het antwoord op die ene vraag die je misschien al tijden achtervolgt?

/100