Is werk dat niet wordt uitbetaald maar gebruikt kan worden voor verlof van invloed op mijn aanvullende uitkering?
Momenteel ontvang ik naast mijn contract van 16 uur per week, een aanvullende uitkering. Dit omdat ik in 2013 gemiddeld 26 uur per week heb gewerkt maar er door reorganisatie in 2014 niet meer werk beschikbaar is dan 16 uur. Maar nu zit ik met het volgende: momenteel is een collega ziek en ze hebben me gevraagd gedeeltelijk voor haar waar te nemen. Ik werk dan in plaats van 16 uur ongeveer 20 uur per week. Nu krijg ik deze extra uren niet uitbetaald maar deze kan ik gebruiken voor verlof op te nemen. Mijn vraag is, heeft dit dan invloed op de hoogte van mijn aanvullende uitkering? Of is dit niet van invloed omdat ik geen salaris ontvang voor deze extra gewerkte uren?
Heb je meer informatie nodig om de vraag te beantwoorden? Reageer dan hier.