overspannen verklaard maar werkgever stopt salaris omdat ze vinden dat ik niet ziek ben mag dit?

Als u ziek bent, wordt uw loon doorbetaald. Het is belangrijk om te weten wie uw loon moet doorbetalen. Uw werkgever moet u doorbetalen, als u een contract bij uw werkgever heeft lopen. Eindigt uw contract tijdens de ziekte, dan komt u in de Ziektewet terecht. Dit kan ook gelden als u via een uitzendbureau werkt. Het UWV betaalt dan uw Ziektewet-uitkering tijdens uw ziekte.
Wanneer hoeft mijn werkgever mij niet door te betalen bij ziekte?
In een aantal gevallen hoeft uw werkgever uw loon niet door te betalen nadat u zich ziek heeft gemeld:
Als de bedrijfsarts vindt dat u wél kunt werken. Weigert u dat, dan heeft u geen recht op loondoorbetaling. Bent u van mening dat u wel degelijk arbeidsongeschikt bent? Dan kunt u een onafhankelijk oordeel (second opinion of deskundigenoordeel) vragen aan een arts van het UWV. Zo'n deskundigenoordeelexternal link van het UWV kost € 100 die u zelf moet betalen.
Als uw arbeidsongeschiktheid met opzet door uzelf is veroorzaakt. Dit geldt meestal niet voor sportblessures: ook bij risicovolle sporten is een blessure meestal niet de opzet.
Als u zonder goede reden uw genezing belemmert of vertraagt, bijvoorbeeld door het weigeren of onderbreken van een noodzakelijke medische behandeling. Onder deze regel valt ook het niet of onvoldoende meewerken aan uw re-integratietraject of het weigeren van passende werkzaamheden waarvoor de bedrijfsarts u wél geschikt vindt.

Voor zover ik in kan schatten, ben jij nog niet bij de bedrijfsarts geweest, maak dan zelf een afspraak met deze arts. Dan kun je aantonen dat je daadwerkelijk ziek bent en niet in staat om te werken.