heb ik een vast contract?

Ik heb gister een gesprek gehad met mijn leidinggevenden. Mijn leidinggevende vertelde mij dat ik door te gaan werken ik akkoord ben gegaan met de voorwaarden en dus ongelijk heb. Hij vroeg of ik tevreden was met dit antwoord en zei dat ik er op terug zou komen. Vanochtend heb ik weer een gesprek aangevraagd en ze reageerde geïrriteerd. Ze lieten mij mijn dossier zien. Daarin zaten 3 contracten. Een half jarig contract die ik ondertekend heb en 2 contracten die alleen een handtekening van mijn teamleider bevatten. Ik heb hen verteld dat ik naar mijn weten 3 x een verlenging heb gehad omdat ik de 2 contracten niet heb ondertekend. Volgends hen grote onzin. Ik heb voet bij stuk gehouden en ze gaan t nu hogerop voorstellen. Ben bang dat ze zo gauw mogelijk het gesprek wouden beëindigen door dat te zeggen

Is je derde contract al afgelopen?

Mij contract zou volgens hen af moeten lopen op 13 oktober.

Dan heb je dus maar 2x een verlenging gehad. Als ze jou de toegang niet weigeren op 13 oktober heb je pas een vast contract. Niet eerder.

Volgends mijn werkgever heb ik 2 x een verlenging gehad van eem jaar.en een half jaar. Heb deze contracten niet ondertekend. Dus is naar mijn weten het 1ste.contract 2 x verlengd met een half jaar. Stilzwijgend.

Je eerste contract was in oktober 2010 tot april 2011.
Je tweede contract was van april 2011 tot april 2012.
Je derde contract is van april 2012 tot 13 oktober 2013. Als je na 13 oktober 2013 nog steeds daar werkt,dan is je contract automatisch omgezet voor een contract voor onbepaalde tijd.

Maria16. Zo verteld AH mij dit ook. Maar ik heb de contracten niet ondertekend. dus zijn ze naar mijn weten niet rechtsgeldig. Toch? of ben ik nou gek? Mondeling is niet rechtsgeldig toch? Wacht ook op een antwoord van de bond....

Inleiding Een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd eindigt van rechtswege. De overeenkomst houdt dus op te bestaan, simpelweg door het verstrijken van de tijd waarvoor de overeenkomst is aangegaan. Als de arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd niet wordt verlengd, dan wordt dat tijdig meegedeeld. Verlenging Het is mogelijk een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd te verlengen. Als de arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd wordt verlengd, wordt dit schriftelijk bevestigd. Een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd kan niet onbeperkt verlengd worden. Maximaal aantal arbeidsovereenkomsten voor bepaalde tijd Je kunt maximaal drie arbeidsovereenkomsten voor bepaalde tijd achter elkaar krijgen. Wanneer de arbeidsovereenkomst daarna nog een keer wordt verlengd, dan is dit automatisch een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd. Maximale duur van een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd De arbeidsovereenkomsten voor bepaalde tijd mogen bij elkaar opgeteld niet langer dan drie jaar duren. Als met de laatste arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd de totale duur langer is dan drie jaar, wordt de arbeidsovereenkomst automatisch omgezet in een dit staat er in CAO vgl: Wijziging van de arbeidsovereenkomst wordt tijdig schriftelijk kenbaar gemaakt onder
vermelding van de datum van ingang. De
werknemer retourneert bij instemming een
getekend kopie van de gewijzigde arbeidsovereenkomst aan de werkgever.

Je kunt wel niet ondertekenen en het daarop gooien maar zij kunnen het je vervolgens heel moeilijk gaan maken met andere zaken dus ik zou dat maar niet gaan proberen. Ze kunnen ook de volgende keer zeggen: je hebt niet ondertekend dus je komt er niet meer in.

Zoals welke zaken? Als ze mij nu ongelijk geven en mijn contract eindigen dan komt er geen volgende x want ben namelijk 27 en word dus niet opnieuw aangenomen bij albert heijn. De SM heeft mij toegezegd dat ik gelijk heb en dat mijn contract een OT zou moeten zijn. Vervolgends heeft hij er niks mee gedaan en nu zit hij thuis met ziekte verlof, en dat blijft voorlopig zo.Leg dat maar eens uit aan de vervangende ASM s. Ik weet dat AH geen OT mag geven, maar als er fouten worden gemaakt. Dat de werksfeer er niet beter op word dat snap ik. Maar hebben toch om het half jaar een ander kader.

Wil je daar blijven werken?

ja ik wil daar blijven werken.... Ik werk 12 uurtjes verdeeld over 2 dagen zodat ik het goed kan combineren met mijn kinderen....

Dan zou ik verder geen slapende honden wakker maken en je tijd uitzitten,misschien kans dat ze vergeten dat je contract op 13 oktober afloopt. Werk je na 13 oktober ook maar één uurtje,dan staat vast dat je een contract voor onbepaalde tijd hebt,ze kunnen en mogen hierna niet meer zeggen dat je geen contract krijgt voor onbepaalde tijd.

heb al twee gespreken gehad. ze wilde mij volgende week vertellen dat mijn contract niet word verlengd. maar was hen voor.... ze wisten niet zeker hoe het inelkaar zat. (slecht!) en gingen het voorleggen aan hun P&O. Nog niks gehoord.
Ik wacht de bond nog ff af. wat die zeggen....

Ik ben bang dat het dan inderdaad afgelopen is en je op zoek zult moeten gaan naar een nieuwe baan.
Ook de fnv kan hier niets tegen ondernemen,AH houdt zich aan de wet.

Het totale contractduur is niet langer dan 3 jaar. Het gaat er bij mij om dat ik bij dienstreding 1 x een half jaar contract heb getekend en daarna verlengd is met een jaar een anderhalf jaar. Maar beide contracten heb ik niet ondertekend

Ik heb het trouwens toen ik het laatste contract( 1.5 jarig contract) aangegeven bij mijn SM. Die zou er naar kijken en heeft er vervolgends niks mee gedaan. De SM zit nu al een paar maanden met ziekteverlof thuis.