kan de bedrijfarts beslissen dat een afkeuring door het UWV er niet doorkomt?

ik zit nu net in mijn 2de ziektejaar, ik werk halve dagen en trek het verder niet door ernstige rugslijtage.
volgens de bedrijfsarts en arbeidsdeskundige kan ik 8 uur werken en zal mijn arbeidscontract naar 20 uur gezet worden als ik niet binnenkort meer uren ga maken.
een gang naar het UWV heeft geen zin volgens mijn dossier zeggen ze.
ben verbaasd dat ik in mijn 2de ziekjaar zomaar de ziektewet uitgezet wordt..
kan dit? alvast bedankt

Weet jij het antwoord?

/2500

Een bedrijfsarts moet altijd denken aan het voordeel van de werkgever. Ze zijn dus niet altijd onafhankelijk. Als je het niet eens bent met zijn/haar beslissing, vraag dan bij het UWV een deskundigenoordeel aan of een second opinion. Een oordeel van de UWV kan helpen en werkgevers houden zich hier meestal wel aan. Ze zijn het echter niet verplicht en het is niet bindend voor de arts. Gedurende de behandeling kan de bedrijfsarts dus wel een werknemer dwingen alvast te gaan werken. Zorg goed voor jezelf en geef op tijd aan als het niet goed gaat. Probeer voor een goede arbeidsrelatie te blijven zorgen. Zorg voor juridische bijstand als het mis mocht gaan. Stel je dan op de hoogte van advocaten die ervaring hebben op arbeidsgebied, want niet elke advocaat is arbeidsspecialist. In elk geval wél naar het UWV gaan om eover te spreken, ongeacht wat de bedrijfsarts erover zegt.

Stel zelf een vraag

Ben je op zoek naar het antwoord die ene vraag die je misschien al tijden achtervolgt?

/100