Hét vraag- en antwoordplatform van Nederland

Ik kan alleen vrij krijgen als ik zelf voor vervanging zorg, dus een van mijn collega's vraag of ze mij willen vervangen. Is dit normaal?

Verwijderde gebruiker
11 jaar geleden
12.2K
Ritsuka
11 jaar geleden
Ligt aan de CAO en soort functie, maar zo gaat het bij mijn moeder ook
Verwijderde gebruiker
11 jaar geleden
Waar heb je een probleem mee dan?
Willen je collega's je niet vervangen?
Verwijderde gebruiker
11 jaar geleden
Werk je in een callcenter is dit gebruikelijk dat jij je rooster onderling regelt en vrije dagen verschuift.
Verwijderde gebruiker
11 jaar geleden
@carscho: hebben mijn collega's er iets mee te maken waar ik vrij voor wil? Zo van: als het niet belangrijk is dan doe ik het niet.

Heb je meer informatie nodig om de vraag te beantwoorden? Reageer dan hier.

Antwoorden (4)

Ja dat is normaal , dat doen we bij mij op het werk ook. Je moet wel vantevoren doorgeven wie jou gaat vervangen als iemand dat wil.
(Lees meer...)
Verwijderde gebruiker
11 jaar geleden
Da's een gemakzuchtige manier van afschuiven van verantwoordelijkheid door de werkgever.

Nee, dit is niet normaal. De werkgever is verantwoordelijk voor de personeelsbezetting en voor het verlenen van (vakantie)verlof. De werkgever moet ervoor zorgen, dat iedereen gebruik kan maken van bijv. zijn wettelijke recht op vakantie. Stel dat je ziek bent, mag je dan alleen thuisblijven als een andere collega toevallig in plaats van jou kan werken?

De werkgever kan verlof weigeren als 'gewichtige redenen' zich daartegen verzetten maar het is geen taak van werknemers om onderling het verlof te regelen.
(Lees meer...)
Computoon
11 jaar geleden
Verwijderde gebruiker
11 jaar geleden
Niet helemáál waar ........
Bij ons hangen 3 weekroosters ...
Je kunt dus 3 weken zien wanneer jij moet werken en evt. vooruit bij de fm vrij vragen ....
Als je dan plots een andere vrije dag wilt om niet dringende / medische reden moet je zelf met een collega proberen te ruilen ......
Lukt dit niet dan heb je pech .......
Computoon
11 jaar geleden
Uiteraard kan een werkgever het zo proberen te 'regelen' want dan is hij van een hoop ongemakken af bij 'last minute veranderingen'. Ik vraag me af of hoe personeelszaken (de salarisadministratie) dit ziet, want het geeft weer extra mutaties om te verwerken. Bij veel (de meeste) bedrijven is het echter zo dat vakantiedagen 'tijdig' bij de leidinggevende dienen te worden aangevraagd (vaak minimaal een week vooraf) en dat je niet 'zomaar' een dag van tevoren kunt besluiten om een vrije dag op te nemen.
Verwijderde gebruiker
11 jaar geleden
"en dat je niet ‘zomaar’ een dag van tevoren kunt besluiten om een vrije dag op te nemen"
Tenzij je een collega vindt die je kan vervangen.
(En je een aardig werkgever hebt. :))
Computoon
11 jaar geleden
In antwoord op Moordigger: ja, dan heb je wel een érg "soepele" werkgever.
Maar uitgaand van de wijze waarop de vraagsteller de vraag stelde ("Ik kan alleen vrij krijgen als ik zelf voor vervanging zorg") kreeg ik toch een iets andere indruk van de achtergrond van de vraag en daaruit volgde mijn antwoord.
Maar misschien krijgen we nog achtergrondinformatie :-)
Ja, dit is normaal, mijn moeder doet dit ook vaak, ikzelf niet. Omdat het niet nodig is.
(Lees meer...)
Verwijderde gebruiker
11 jaar geleden
het klinkt ook logisch want je word ingedeelt om te werken dus ze verwachten dat je komt als je niet komt moet er dus iemand voor jou in de plaats komen, dan moet je het wel even door geven.
(Lees meer...)
Verwijderde gebruiker
11 jaar geleden

Weet jij het beter..?

Het is niet mogelijk om je eigen vraag te beantwoorden Je mag slechts 1 keer antwoord geven op een vraag Je hebt vandaag al antwoorden gegeven. Morgen mag je opnieuw maximaal antwoorden geven.

0 / 2500
Gekozen afbeelding