Als er geen CAO afspraken zijn over het pensioen en als het bedrijf niet verplicht is deel te nemen aan een bedrijfstakpensioenfonds: ja.
"Het merendeel van de werknemers bouwt via zijn werkgever een aanvullend pensioen (pensioenrechten) op. Als er geen Cao-afspraken zijn en het bedrijf niet verplicht is deel te nemen aan het bedrijfstakpensioenfonds, kan uw werkgever echter ook besluiten géén pensioenregeling aan te bieden. "
- Bronnen:
-
http://www.deombudsman.nl/arbeid-en-pensio...