is het wettelijk verplicht om als werkgever, je werknemers dubbel uit te betalen op zondag?

Mijn zusje werkt in een kleding winkel.. En op koopzondagen werkt zei ook. Nu krijgt ze niet dubbel uitbetaald omdat haar baas zegt dat hij dat niet verplicht is.. Klopt dit ?

Weet jij het antwoord?

/2500

Het beste antwoord

Lonen en uitbetaling wordt door de CAO geregeld. Je zus zou dit moeten lezen om te weten wat haar rechten en plichten zijn. De werkgever mag, daar in tegen, niemand verplichten om op zondag te werken. Behalve natuurlijk als het in de contract staat

Er geld een toeslag van 100% zie bijlage pagina 20

Bronnen:
http://www.salaris-informatie.nl/images/st...

Dat klopt, haar baas heeft gelijk. Zou leuk zijn, als elke werknemer die op zondag werkt dubbel uitbetaald zou worden! Wel zijn er vaak regelingen over extra betalingen op onregelmatige werktijden, maar dat is afhankelijk van het CAO. Toegevoegd na 3 minuten: Zie vorig antwoord van Ronron: het is dus wel geregeld inde kledingbranche!

Kijk voor de cao bij de branche voor kledingwinkels. Het ligt ook vaak aan het soort contract dat je hebt. Een hulpkracht die minder dan 12 uur per week werkt (volgens het contract) heeft andere rechten bijvoorbeeld.

Stel zelf een vraag

Ben je op zoek naar het antwoord die ene vraag die je misschien al tijden achtervolgt?

/100