Heb ik recht op een salarisverhoging naar rato bij een verplichte contracturen verhoging (van 36 naar 40 uur)

Mijn werkgever wil dat ik i.p.v. 36 uur, 40 uur per week ga werken. Ik werk al 14 jaar bij dit bedrijf voor 36 uur per week. Het zou betekenen dat ik 11,1% meer ga werken. Heb ik dan ook recht op een salarisverhoging van 11,1%? Er gaan namelijk geruchten dat de salarisverhoging minder zal zijn dan de urenverhoging. Dat zou betekenen dat ik per uur minder ga verdienen.

Weet jij het antwoord?

/2500

Je hebt gewoon recht op je salaris in plaats van 36 uur wordt verhoogd naar 40 uur dus je huidige salaris gedeeld door 36 maal 40

Bruto moet je meer gaan verdienen, het kan zijn dat je er netto iets minder aan over houd. Maar dat komt niet door je werkgever, dat zijn de premies.

Stel zelf een vraag

Ben je op zoek naar het antwoord die ene vraag die je misschien al tijden achtervolgt?

/100