Kosten eten tijdens werk op salaris inhouden?

Ik werk dan wel niet in de horeca, maar bij mij is het zo dat als ik een bepaald aantal uren werk en ik heb recht op eten, mag ik voor €5,- iets uitkiezen in de winkel (ik werk in een supermarkt). Ik vind dit best wel raar, aangezien ze nu dus inderdaad een uur voor niets werkt.

Op je werk voor 4,50 een maaltijd krijgen is geen vreemd bedrag, gerelateerd aan het uurloon is het natuurlijk wel flauw

Als ik 8 uur werk moet ik ook lunchen. En dat betaal ik zelf. De keuze is dus zelf meenemen, of iets kopen.
Gezien haar uurloon is het inderdaad een "dure" maaltijd, maar ze is niet verplicht om me te eten.
Dus ja, het mag.

Het maximale wat een werkgever kan doen om er aan te verdienen, is de pauze niet doorbetalen. Dat is ook het meest gebruikelijk voor die leeftijd. Maar salaris inhouden! Dat kun je niet maken. Ik weet alleen niet wat voor regels er in het contract stonden toen ze het tekende, en wat de algemene wetgeving hiervoor is. Maar dat mag hij niet zomaar maken! Zeker een reden om er achteraan te gaan!

Ja dat is niet leuk voor haar. Maar de belasting zegt als je maaltijden gratis geeft aan de werknemer dat dat verstrekking is dus moet de werkgever daarover naheffing betalen.

Er wordt aangegeven dat ze kan eten in het restaurant en dat dat niet verplicht is.
Mocht de werkgever wel het eten gratis aanbieden dan is dat inkomen en moet de werkgever en werknemer daar belasting over betalen.
Vaak kunnen werknemers met een behoorlijke korting in het restaurant eten dit is wettelijk en belastingtechnisch toegestaan.
Dat haar salaris € 3,50 is heeft ongetwijfeld te maken met haar leeftijd en dienstjaren.
Als ze ouder is en meer dienstjaren heeft komen de verhoudingen ook anders te liggen.

Zoals hierboven al aangegeven, is dat inderdaad toegestaan. Om je dochter te stimuleren om te werken voor haar geld, kun je als ouder ook overwegen om het eten voor haar te betalen. Als ze thuis is, eet ze neem ik aan ook gewoon mee.
Zo is ze op het werk geen buitenbeentje en heeft ze ook niet het gevoel voor niets te werken.

Het is natuurlijk vervelend dat ze een bedrag moet betalen dat hoger is dan haar uurloon, maar het is wel heel gebruikelijk dat ze moet betalen voor het eten. De baas krijgt dat eten ook niet voor niets natuurlijk. Als ze van thuis uit eten mee neemt kost dat ook geld (alleen wordt het dan waarschijnlijk door de ouders betaald). Je zou kunnen overwegen om als ouder haar een kleine bijdrage te geven (ze neemt nu immers ook geen eten van thuis mee).
Het is logisch dat iedere werknemer (ongeacht het salaris) dezelfde bijdrage voor het eten betaald, anders zou je scheve gezichten krijgen.
Overigens is het bij overwerk (langer dan 10 uur werken volgens mij) verplicht om als werkgever een gratis maaltijd aan te bieden. Maar dit scheelt ook weer per cao.

by the way 3,50 euro per uur is toch een extreme lage loon ongeacht hoe oud ze is?
Wat denken jullie hierover?

Zelf heb ik bij de mc Donalds gewerkt en daar werd niet moeilijk gedaan als je als personeel zijnde zelf brood mee nam. Maar je kon daar natuurlijk ook gewoon een hamburger of friet bestellen en eten. Dan had je personeelskorting en dat was dan 50%.

niet bepaald vetpot volle dag werken voor week zakgeld en dan nog eten kopen ook, maar ja is het mininumloon voor 15 of 16 jarige kan beter krantenwijk nemen

Toegevoegd na 3 minuten:
het is nog borden schrobben oh wa erg zeg waarom laat je ze nie thuis voor 3.50 borden schoonkrabben daar leert ze net zoveel van