Uitkeringen & Toeslagen

Hallo,
Ik begin in de situatie te komen dat ik gedeeltelijk arbeidsongeschikt ben (nog geen keuringen gehad, vandaar begin)
Nu begrijp ik dat het op je salaris gebaseerd wordt of je arbeidsongeschikt bent en hoeveel.
Ik heb zo zitten rekenen maar dat houd voor mij in zelfs al vinden ze een baan die ik kan doen met een minimum salaris het verschil tussen mijn huidige loon en het minimum minder is dan de 35% (uitgerekend kom ik op 33% dat ik dan achteruit zou gaan) die je minstens nodig hebt voor arbeidsongeschiktheidsuitkering.

Weet iemand of ik dit nou goed beredeneer, iemand die bijv. Minimum loon heeft zal nooit gedeeltelijk afgekeurd kunnen worden aangezien het loonverlies dan altijd 0% is en niet de minstens benodigde 35%.

Bedankt en Groetjes,
Sugarme

Ik ben als 5 jarige jongen uit huis geplaatst door bureau jeugdzorg. In die tijd (op mijn 14e geloof ik) is mijn biologische moeder uit de ouderlijke macht gezet , en mijn biologische vader heeft mij wel erkend maar heeft nooit geen gezag over mij gehad.

Ondertussen ben ik de 18 al gepasseerd maar nu vraag ik mij af of ik nog een toeslag of iets dergelijks kan krijgen omdat mijn ouders niet voor mij konden zorgen/mij financieel ondersteunen. Tijdens mijn studie kreeg ik wel de aanvullende beurs omdat ik heb aan kunnen tonen(kopie van de uitspraak van de rechtbank) dat mijn moeder uit de ouderlijke macht is gezet. Maar nu studeer ik niet meer maar vraag ik mij wel af of er dan nog een andere regeling is of bestaat? Ik heb zelf al gezocht maar kon niks vinden. Kan iemand van jullie hier antwoord op geven?

Goeiedag,

Ik zit in de situatie dat ik ontslag met wederzijds goedvinden heb gekregen (VSO), het probleem is echter dat mijn contract tot oktober doorloopt en als ik teken tot die tijd op non-actief met onbetaald verlof wordt gezet. Nu vraag ik me af hoe het zit met het aanvragen van WW. Kan ik hier nu al aanspraak op maken, of zou dat betekenen dat ik hier in oktober pas recht op zou hebben? Wat zijn de mogelijkheden?

Mijn vader heeft in februari 2020 een vaststellingsovereenkomst getekend met zijn baas om na 22 jaar in dienst te vertrekken (bedrijf gaat ook sluiten). Hij had op dat moment recht op 24 maanden WW. echter wilde hij door werken is hij gestart als zpp'er. in december 2020 is hij helaas erg ziek geworden (3 operaties gehad). Nu is hij compleet hersteld (tijdens de ziekteperiode nergens recht op gehad) en wilt nu eerst een ww-uitkering (uitgeschreven als zzp'er). Echter de vraag is of hij nog recht heeft op zijn WW-uitkering van 24 maanden, zodat hij kan opbouwen en aan werk komen. Hij heeft een arbeidsverleden van 42 jaar.

Ik ben alleenstaande en krijgt uitkering van de gemeente, omdat ik niet voldoende inkomen heb van werk. Binnenkort loopt mijn contract af en mijn werkgever gaat deze niet verlengen. Heb ik dan recht op WW? Aangezien ik bijstand heb van de gemeente?