Wat is het verschil tussen een uitkering op grond van de Ziektewet of loondoorbetalingsverplichting?
Loondoorbetalingsverplichting 7:629
GoeieVraag is onderdeel van Startpagina. Startpagina geeft al meer dan 20 jaar een overzicht van handmatig geselecteerde links van relevante en betrouwbare Nederlandse websites.
Startpagina is dé (op)startpagina om je zoektocht op internet te beginnen.
Op zoek naar meer informatie over een specifiek onderwerp? Neem een kijkje op de themapagina's van Startpagina.
GoeieVraag is onderdeel van Startpagina. Startpagina geeft al meer dan 20 jaar een overzicht van handmatig geselecteerde links van relevante en betrouwbare Nederlandse websites.Startpagina is dé (op)startpagina om je zoektocht op internet te beginnen.Op zoek naar meer informatie over een specifiek onderwerp? Neem een kijkje op de themapagina's van Startpagina.
Op deze pagina vind je alle vragen in de categorie Uitkeringen & Toeslagen. Vragen over bankieren, belastingen, beleggen, cryptocurrency, lenen, sparen, sparen en verzekeringen vind je in één van de gerelateerde subcategorieën.
Loondoorbetalingsverplichting 7:629
Hi, ik had in december 2017 voor zorgtoeslag aangevraagd. In januari 2018 heb ik geen zorgtoeslag gekregen, dit was ook te zien bij "Mijn beschikkingen 2018" op toeslag.nl.
Maar nu heb ik een voorschot gekregen van dubbel het bedrag dat ik normaal per maand zou krijgen. In de omschrijving staat "FEB-MRT Voorschot zorgtoeslag".
Waarom krijg ik het bedrag van maart ook erbij? Betekent dit dat ik in maart geen zorgtoeslag gaat krijgen? Want het staat in "Mijn beschikkingen 2018" dat ik in maart wel zou krijgen. Beetje raar dat ze de maand maart ook erbij hebt gestort.
Alvast bedankt voor jullie antwoorden!
Toegevoegd na 3 minuten:
Ik heb geen nabestaanden en/of kennissen die na mijn dood bij het ABP kenbaar kunnen maken dat ik ben overleden. Hoe weet het ABP dan dat ik ben overleden en de uitkering gestopt moet worden? Naar ik aanneem blijft de uitkering niet eindeloos doorgaan.
ik ben namelijk ziek begonnen aan mijn nieuwe baan en realiseer me dat, het veel te veel en het me nog in de toekomst nog zieker maakt, maar heb ik recht op uwv?
Toegevoegd na 3 uur:
ik bedoel doordat het me in de eerste week al zieker ging voelen en ik daar er veel last van heb, kan ik dan nu in me proeftijd opzeggen? of is het beter dan me werkgever het stopt zet? krijg ik dan WW?
GoeieVraag.nl is onderdeel van Kompas Publishing