Uitkeringen & Toeslagen

Mijn vader krijgt bijstand en er nu is een soort controle waardoor hij allemaal documenten moet leveren. Ik ben 21 en net gestopt met school [ga in september weer beginnen], en ze willen weten hoeveel stufi ik heb gekregen. De combinatie van collegegeldkrediet + aanvullende beurs + lening was gemiddeld ongeveer 900 euro per maand.

Nu wil ik dus weten of ik sowieso mijn lening ook door moet geven of alleen wat ik aan collegegeldkrediet en aanvullende beurs heb gekregen.

Ook wil ik graag weten of, omdat ik ong 500 euro per maand leende, dit invloed heeft op mijn vader zijn bijstand.

Hai, Ik zit momenteel in de bijstand en ben 100% afgekeurd. Alleen wil ik zo graag werken en weer tegen aan gaan. Ben ivm Post traumatisch stress stoornis en ziekte afgekeurd. Maar wil juist gewoon uit de bijstand en werken voor mijn geld.Dus mijn vraag is... Mag ik gaan werken? Wat voor stappen moet ik ondernemen, om geen problemen te hebben met uitkeringverstrekkers? Wil het zo netjes mogelijk afhandelen en gewoon mijn uitkering stopzetten. Weet alleen niet hoe of wat... Wil graag weten of ik dan herkeurt moet worden of gewoon mag solliciteren?

Ik heb een ziekte wet uitkering i.v.m. reuma, nu wil ik toch een paar dagen naar het buitenlang met het vliegtuig. Kan het UWV dit controleren of zien dat ik niet in Nederland ben? of dat ik gevlogen heb?
(Ik wil gaan emigreren naar een warmer klimaat )

Bedankt alvast.

1 a 2 weken heb ik een gesprek gehad met mijn leidinggevende over mijn contractverling. Zij wilde mij deze eigenlijk niet geven en we hadden het ook over dat ik weer wil beginnen met school. Toen heeft zij de afspraak met mij gemaakt dat ik toch verlenging ik krijg maar dat ik zelf ontslag neem. En dit allemaal 2 dagen voordat mijn verlening van actief zou gaan, dus gelijk ja gezegt, want naar mijn mening was dat een wederzijdse goedkeuring en dat wil dan zeggen dat ik recht heb op uitkering. Per 1 juni heb ik aangegeven ontslag te willen nemen, dit ik moest per mail doorvoeren naar haar en toen ontving ik dagen later een mail van hr dat ik per 1 juli stop zo der gesprek te hebben gehad met me ledinggevende en niets te hebben getekend. Ik wil haar hierop aanspreken als ze terug is van vakantie. Wel iemand anders in het bedrijf aangesproken en hij was hiervan op de hoogte en gaf me aan dat ik recht het op uitkering. Maar ligt ook denk ik aan me leidinggevende. Sta ik nu in het recht? Kan ik dit aanvechten?

Toegevoegd na 32 minuten:
Hahah, lees net zelf wat ik heb getypt. Sorry voor mijn spelfouten. Dat heb je als je via mobiel typt. Maar ik hoor het wel als het onduidelijk is. Alvast bedankt!

in geval van scheiding waarbij ieder aanspraak heeft op de helft.