Financiën

Naast mijn loondienstbetrekking run ik een eenmanszaak waarin ik me bezighoud met financieel-administratieve dienstverlening. Ik wil, naast dat ik aan ondernemers diensten aanbied, ook mijn diensten aan gaan bieden aan particulieren. Nu wil ik graag in mijn verdienmodel een optie opnemen waarin de afnemer/klant kan opteren voor betaling (deels) in natura (ter beschikking stellen manuren). Ik heb te maken met een groep afnemers (gelukkig niet alle afnemers maar een gedeelte) die niet over diepe zaken beschikken en waar ik toch graag mijn diensten aan wil aanbieden. Ik moet echter ook bestaan dus om niet is geen optie, wellicht dat deze optie iets is om mee te nemen. Mijn vraag is waar ik dan allemaal mee te maken ga krijgen, word ik dan bijvoorbeeld werkgever, dien ik dan ook loonheffing en pvv in te houden en af te dragen. Moet ik werken met een soort 0-urencontract-constructie?. Hoe kan ik een dergelijke optie het beste inbouwen in mijn verdienmodel?. Alle ideeen, suggesties etc.. zijn meer dan welkom en worden zeer gewaardeerd.

Een stichting vraagt om een factuur zonder BTW. Mag dat?

Een vriendin heeft net te horen gekregen dat ze haar proeftijd niet is doorgekomen. Ze had een proeftijd van 2 maanden op een contract van 7 maanden. Zover ik weet mag dit niet volgens de nieuwe wet 'werk en zekerheid' maar rechtsbijstand zegt dat het wel mag omdat dit in de cao staat. Het betreft hierbij de coa mode en sport. Deze is verlopen sinds 1 juli 2012.

Mijn vraag is dus: staat mijn vriendin of haar werkgever in hun gelijk?

Je mag van het UWV op vakantie als je ziek bent is ons verteld, maar geldt dit na of al tijdens de eerste 13 weken van je ziekte? Want in die weken ben je ook nog steeds verplicht alle sollicitatie plichten te voldoen. Via de site van het UWV kom ik niet echt verder.

Wanneer je ziek uit dienst gaat, klopt het dan dat je meteen in de ziektewet komt en deze 13 weken niet gelden?

En deze vraag heb ik ook al eerder gesteld maar het is ons toch niet duidelijk omdat we te veel verschillende dingen horen en lezen; Er wordt gezegd, je mag op vakantie gaan en je hoeft hier geen toestemming voor te vragen. Maar geldt hier een x aantal dagen voor net als bij een WW uitkering? Of is dat in overleg met een arts en staat hier geen bepaald aantal dagen voor?
Want er wordt namelijk ook gezegd dat je ten alle tijden beschikbaar moet zijn voor een arts of oproep. Maar wanneer je een paar weken in het buitenland zit lijkt me dit natuurlijk niet het geval. Wij vinden dit heel tegenstrijdig en het is ons daarom niet duidelijk. Heel graag zouden we hier opheldering over krijgen.

Het gaat om iemand die na 1 juli in de ziektewet is gekomen. Dus waar de nieuwe regels voor gelden.

Dit is een voorbeeld: Je hebt website gemaakt en daarna heb je een kleine vergoeding voor gevraagd bijv. 10 euro. Moet je dan geregistreerd zijn bij KvK? Dus ik bedoel moet je voor zulke kleine bedragen geregistreerd zijn?