Financiën

Mijn werkgever dreigt met het inhouden van het salaris van mij en mijn collega's, omdat wij niet goed hebben schoongemaakt (ik werk in een supermarkt). Dit is twee keer gebeurd. Nu is mijn vraag: mag zij dit zomaar doen?

Goedemiddag!

Na het schrijven van mijn personeelsplan moet ik een personeelsbegroting maken n.a.v. de te verbeteren punten binnen een bedrijf.

Nu heb ik een schema gemaakt per maand, voor 1 jaar met het inzetten van de oproepkrachten binnen het bedrijf. Nu hoef ik niet gedetailleerd alles aan te geven en heb ik het volgende staan:

Januari Februari Maart Etc.
Personeel
Oproepkrachten € 1.268,56 € 301,44 € 376,80
Sociale lasten(30%) € 380,57 € 90,43 € 113,04


Nu luidt mijn vraag: Valt de vakantietoeslag ook onder de 30% van de sociale lasten? Of moet ik deze er apart bij vermelden.

Het kosten van de oproepkrachten is overigens bruto.

Alvast heel erg bedankt voor de genome moeite om mij verder te helpen!!

Groetjes Léonie

P.S. In mijn vraagvoorbeeld zie ik dat mijn schema is versprongen, dit krijg ik ook niet meer goed.

Stelt de bank ook vragen hoe ik aan t geld kom omdat ik 18 jaar ben

In het testament staat:
Erfstelling
‘Ik benoem tot erfgenamen van mijn nalatenschap: voor het één/honderdduistendste (1/100.000) gedeelte mijn echtgenote (...naam...); voor het resterende gedeelte voor gelijke delen en bij aanwas – behoudens plaatsvervulling als bij de Nederlandse wet geregeld mijn kinderen.’

Op internet las ik al dat een legitiem portie alleen voor de kinderen geldt, en niet voor de echtgenote. Betekent dit dus dat, als er 3 kinderen zijn, de erfenis maar door drieën gedeeld hoeft te worden (als eerst die 1/100.000ste eraf getrokken is)? En niet dat de erfenis in 4 gelijke delen gedeeld hoeft te worden?

Toegevoegd na 9 minuten:
Antwoorden het liefst met bronvermelding!