Mag een proeftijd van een jaar bij promotie?
5 maanden geleden heb ik een hogere functie gekregen. Mijn huidige contract is toen aangepast middels een mutatieformulier. Nu gaat mijn contract over in een contract van onbepaalde tijd en willen ze met terugwerkende kracht een proeftijd van een jaar instellen. Bij niet functioneren kunnen ze me dan terugzetten in functie. Mag dit zomaar of kan ik weigeren hiervoor te tekenen?