mag een werkgever bepalen hoelang je op vakantie mag?
In het bedrijf waar ik werk, willen ze de regel dat je buiten de maanden juli/augustus niet langer dan 5 vrije dagen achtereenvolgend op mag nemen. Dit terwijl er van enkele werknemers wel verwacht wordt dat ze de zomermaanden doorwerken gezien de productie door moet draaien.
Mag dit zomaar?