Financiën

Een paar weken terug heb ik telefonisch contact gehad met iemand van de belastingdienst om een kleine wijziging door te geven. Ik heb toen heel lang aan de telefoon gezeten met verschillende mensen maar uiteindelijk was het gelukt. Nou is het vandaag de 20e en zag ik vanmorgen tot mijn verbazing dat ik geen enkele toeslag heb ontvangen, terwijl ik normaal gesproken zorg, huur en kindertoeslag krijg. Ik heb gelijk de belastingdienst gebeld om te vragen hoe dit kan, en de vrouw aan de telefoon kon mij doodleuk vertellen dat er een foutje was gemaakt en dat ze al mijn toeslagen PER ONGELUK hebben stop gezet!!! Na een lichtelijke woede uitbarsting vroeg ik aan de mevrouw hoe dit het snelst opgelost kon worden. Ze gaan mij formulieren toesturen die ik binnen 10 werkdagen thuis ontvang, die formulieren in moet vullen en terug sturen en binnen 8 weken zou het dan weer goed moeten zijn.

Ik ben het hier absoluut niet mee eens. Ik ontvang niet voor niks huurtoeslag en heb dit dus nodig om mijn huur te kunnen betalen!

Een foutje is menselijk, dat weet ik maar dit gaat mij echt even te ver!

Wat kan ik nu doen om het sneller opgelost te krijgen? of hoe kan ik een klacht indienen?

Wat zijn de verschillen in de werkplekinrichting voor een linkshandige en een rechtshandige gebruiker?

Mijn dochter gaat sinds juli naar de kinderopvang. Hiervoor heb ik toeslag aangevraagd. Nou werk ik sinds juli 26 uur maar mijn werkgever heeft mijn loon niet aangepast en ik ontvang nog steeds fulltime loon.
Ik heb samen met hem een regeling afgesproken dat ik via mijn snipperuren dat extra geld weer terugbetaal. Maar nu komt er dus op mijn jaaropgaaf wel te staan dat ik meer gewerkt heb dan dat ik in werkelijkheid heb gedaan.
Wat voor gevolgen heeft dat voor de kinderopvangtoeslag?
Bij de belastingdienst zei dat meisje dat ze kijken naar het aantal gewerkte uren. Maar hoe weten ze dat? Ze kijken tich naar het inkomen?
Ze kon me niet echt een antwoord geven. Mogelijk kan ik bezwaar maken wanneer ik het terug moet betalen. En bewijs overleggen dat ik inderdaad maar 26 uur heb gewerkt in de week. Maar ik krijg er nu dus problemen mee omdat mijn baas het niet heeft aangepast. Is er nog een manier om het met terugwerkende kracht in orde te maken?

None

None