Op deze pagina vind je alle vragen over Financiën. Specifieke vragen over bankieren, belastingen, beleggen, economie, lenen, sparen, uitkeringen en toeslagen en verzekeringen vind je in één van de subcategorieën.
Bij een minimumloon krijg je tot en met je 23 jaar loonsverhoging. Als je echter meer loon hebt dan het minimumloon is je werkgever dan verplicht om tot en met je 23e je salaris aan te passen of niet? Dus elk jaar met je verjaardag salarisverhoging?
Ik weet dat een werkgever je over 2 jaar ziektewet 170% van je salaris moet betalen. Soms is dit dus 1 jaar 100% en 1 jaar 70%. Soms word je na een half jaar al gekort en zakt je salaris wat langzamer. Ik krijg dus nog steeds 100%, maar ik wil niets aan mn werkgever vragen omdat ik geen slapende honden wakker wil maken.
Ik heb ook wel eens gehoord van een soort aanvullende verzekering vanuit de cao waardoor je (soms tot 4 jaar) je volledige salaris behoudt?
Toegevoegd na 8 minuten:
(CAO grootmetaal)
Iedereen kent deze slogan inmiddels wel, maar wat is nu de definitie van een klein bedrag. De gemiddelde pinbesteding zit rond de 37,50 euro. Is een klein bedrag een euro of 10 of 5? Of nog lager?
Toegevoegd na 8 minuten:
Met andere woorden: Waar ligt de grens van pinbetalingen?
GoeieVraag.nl is onderdeel van Kompas Publishing