Bij een minimumloon krijg je tot en met je 23 jaar loonsverhoging. Als je echter meer loon hebt dan het minimumloon is je werkgever dan verplicht om tot en met je 23e je salaris aan te passen of niet? Dus elk jaar met je verjaardag salarisverhoging?
Ben je op zoek naar het antwoord op die ene vraag die je misschien al tijden achtervolgt?