Hét vraag- en antwoordplatform van Nederland

Op deze pagina vind je alle vragen in de categorie Carrière & Werk. Vragen over cursussen, ondernemers en pensioenen vind je in één van de gerelateerde subcategorieën.

Nieuwste vragen

Hoe heet het beroep/opleidinging filmen, bewerken, editen en visual effects?

Als je naar de vacatures voor cameraman kijkt, zie je dat de eisen altijd filmen en editen (met adobe after effects bijvoorbeeld) zijn.
Ik wil later graag cameraman worden, alleen het editen en bewerken lijkt mij ook erg leuk met visiual effects lijkt me ook erg leuk. Nu zit ik te kijken naar een opleiding die je die dingen allemaal leert.
Hebben jullie ideeën?
Ik kijk uit naar de reacties!

Verwijderde gebruiker
10 jaar geleden

Hoe zit het met uitkering als je onder de 27 bent en je gaat een deeltijd opleiding volgen?

Ik ga aankomend jaar twee opleidingen volgen. Een is een deeltijd opleiding in Belgie en de andere is een cursus. Ik ben 19 jaar oud. Ik heb een baantje in de housekeeping maar ik verdien maar 4,80 per uur. Hier kan ik niet mijn opleidingen van betalen en ook nog eens rondkomen. Nu heb ik afgelopen jaar mijn opleiding dierverzorging MBO 3 succesvol afgerond en ik heb dus een diploma. nu heb ik gehoord dat ik recht zou kunnen hebben op een uitkering, Maar ik begrijp echt werkelijk niets van dat soort dingen. Heb al op de site van werk.nl gekeken en op de site van mijn gemeente, maar ik vind het erg lastig. Is er iemand die me hier wat meer uitleg over kan geven? Ik kan wel gaan bellen, maar ik vind het zo vervelend ergens blind en totaal niet voorbereid ergens naartoe te bellen.

Verwijderde gebruiker
10 jaar geleden

Transitievergoeding of niets? Mag hierbij afgeweken worden van het gelijkheidsbeginsel?

In de Nederlandse grondwet staat in artikel 1: "Allen die zich in Nederland bevinden, worden in gelijke gevallen gelijk behandeld."
Nu, wie op of na 1 juli 2015 wordt ontslagen heeft volgens een nieuwe wet altijd recht op een transitievergoeding. Wie bv. op 1 september 2014 met toestemming van het UWV om economische redenen werd ontslagen had nergens recht op. De werkgever kon zich zo makkelijk van (oudere) medewerkers ontdoen zonder enige vorm van ontslagvergoeding te voorzien. De nieuwe wet is er misschien zelfs gekomen om dit tegen te gaan. Is er nu iets voorzien om het voor de mensen die eerder ontslagen werden toch 'gelijk' te maken? Anders wordt er toch gezondigd tegen het gelijkheidsbeginsel.

Verwijderde gebruiker
10 jaar geleden
logo van Kompas Publishing

GoeieVraag.nl is onderdeel van Kompas Publishing