Hét vraag- en antwoordplatform van Nederland

Op deze pagina vind je alle vragen in de categorie Carrière & Werk. Vragen over cursussen, ondernemers en pensioenen vind je in één van de gerelateerde subcategorieën.

Nieuwste vragen

Mag mijn werkgever mijn contract openbreken ivm de veranderde ketenregeling?

Mag mijn werkgever mijn contract openbreken?
Het eerste contract liep van: 01-08-2013 tot 01-08-2014
Het tweede contract loopt van 01-08-2014 tot 01-08-2015
Verlenging van het tweede contract op 01-08-2015 zou onder de nieuwe ketenregeling vallen (alle contracten na 1 juli 2015).
Nu vraagt mijn werkgever om het contract open te breken (voor 1 juli 2015) zodat de verlenging nog onder de oude regeling valt en het een jaar langer door kan lopen zonder een contract af te sluiten voor onbepaalde tijd. Mag dat zo maar?

Verwijderde gebruiker
10 jaar geleden

hoeveel procent ontvangt een escort voor haar werkzaamheden?

Ik ben benieuwd hoeveel procent een escort krijgt voor haar werkzaamheden en hoeveel procent er naar het escortbureau gaat en hoeveel het escortbureau moet betalen aan belastingen? En zit er ook verschil in high class escorts en normale escorts. Zit namelijk een groot verschil qua prijs. Ik ben niet van plan te doen, maar ben gewoon benieuwd hoeveel geld deze meiden hiermee verdienen.

Verwijderde gebruiker
10 jaar geleden

Hoe ver reikt een concurrentiebeding m.b.t. indirecte concurrenten?

Stel je werkt voor een zeer grote organisatie (multinational) die in tal van sectoren actief is en aan uiteenlopende dienstverlening doet (bijv. strategisch advies, software maken, tandpasta maken etc.) en je bent in divisie A actief voor de betreffende organisatie.
Je zou qua werkzaamheden liever werk doen dat onder divisie C valt. Dat is bij de huidige werkgever niet mogelijk i.v.m. een re-organisatie en omdat ze je bij divisie A hard nodig hebben.

Nu er is een aanbod van een andere organisatie, die met de huidige werkgever concurreert op het gebied van divisie C. Tegelijkertijd is er in je contract een concurrentiebeding opgenomen, waardoor het verboden is om binnen 12 maanden naar een concurrent te gaan. Geldt dat concurrentieverbod dan nog steeds? Met andere woorden: je werkt voor divisie A en je huidige werkgever concurreert op het gebied van divisie C met je potentieel nieuwe werkgever. In hoeverre geldt het concurrentieverbod dan nog?

Alle divisies zijn overigens aparte juridische entiteiten.

Dit is een concrete vraag (en geen hypothetische situatie), dus ik ben benieuwd naar het exacte antwoord.

Alvast bedankt!

Verwijderde gebruiker
10 jaar geleden
logo van Kompas Publishing

GoeieVraag.nl is onderdeel van Kompas Publishing