Carrière & Werk

Na een ww periode ben ik weer aan het werk gegaan. Na een periode van 6 maanden en 1 week wordt helaas het contract niet verlengd. Ik val nu net buiten de periode om de oude ww rechten te laten herleven. Echter schijn ik nu niet opnieuw ww aan te kunnen vragen omdat ik door 4 weken ziekte niet aan de 26 wekeneis voldoe. Hoe zit dit?

Is de werkgever geautoriseerd om te bepalen of werk wel of niet passend is of kan alleen bedrijfsarts/arbeidsdeskundige dat ?

Ik werkte voor bedrijf X op object A.
Nu ben ik sinds deze week overgeplaatst naar object B.

Op object A zat iemand die mij hele persoonlijke en ongepaste berichten stuurde. Dit heb ik uitgesproken met hem. Maar nu dat ik ben overgeplaatst begint hij weer.

Hij werkt niet voor mijn werkgever. Hij is eigen personeel van object A.
Ik zal hem op de werkvloer niet meer tegenkomen.

i.p.v. de uren op te nemen, als ik het laat uitbetalen krijg ik er weinig voor dus neem het liever als vrije tijd op.

Ik ben een onderzoek aan het doen over mijn vervolgopleiding, Mediavormgeven, GLR. Hierbij moet in onderzoeken of er veel werk is als ontwerper. Is er nu veel werk als ontwerper en zal dit de komende jaren dalen of juist stijgen?