Carrière & Werk

Ik werk bij een bedrijf waarbij iedereen standaard 32 uur werkt. Ik heb een uurloon van €8,59 en een 0-uren contract. Word ik onderbetaald?

Toegevoegd na 1 minuut:
Ik kom uit 1987 (27 jaar).

Vanaf 1 september heb ik een nieuwe baan, met een contract voor bepaalde tijd en een proeftijd van een maand. De proeftijd zou dus eigenlijk eindigen op 1 oktober, maar ik ben nog niet gestart met werken en daarnaast heb ik nog geen contract ondertekend. Het tekenen van het contract laat waarschijnlijk nog wel 2 week op zich wachten, maar 15 september is mijn eerste werkdag. Gaat de proeftijd nu in op het moment dat ik begin met werken of op het moment dat ik het contract onderteken? Of geldt toch nog de proeftijd vanaf 1 september?

De studie geneeskunde lijkt mij heel interessant maar ik wil geen arts worden. ik wil ook geen biomedische wetenschappen studeren omdat je daar heel veel in de lab bezig bent. welke beroepen kan ik uitoefenen als ik geneeskunde heb gestudeerd?

Ik werk in een drogisterij, en heb een 24-uur contract. Ik word elke week ingepland rond de 28-32 uur. Deze extra uren worden nu in de 'tijd voor tijd' regeling uitbetaald. Hier heb ik nooit de keuze voor gehad, of is me verteld. Omdat ik nu maar 4 dagen werk neem ik nooit vrije dagen op. Wel kost het mij geld om er die extra dag heen te reiziger en parkeer geld. Dus eigenlijk kost het mij geld elke week die extra dag aan het werk te gaan.

Op het internet word het mij niet duidelijk of ik in deze situatie recht heb om die extra uren te laten uitbetalen.