Carrière & Werk

De zaak is nog niet failliet, maar inmiddels fiatteert de bank de salarissen ook niet meer. Salarissen van vorige maand zijn ook niet uitbetaald.
Er moeten ook extra uren worden gedraaid om de uren van werknemers op te vangen die op vakantie zijn, of zich ziek hebben gemeld.

Ik hoorde laatst over de extreem hoge bonussen bij Goldman Sachs. Ik vroeg me daarom af wat voor soort opleiding deze mensen genoten? En hoe kom je in zo'n positie?

Ik ben gymnastiekleraar. In december heb ik op een nieuwe school een contract gekregen voor een half jaar. Als ik goed zo presteren wordt dit contract aan het einde vh jaar een contract voor 1 jaar. In juni kreeg ik een email dat dit het geval was. Ik heb nog niets ondertekend.

Afgelopen week stopte een andere gymdocent met zijn uren. De vraag was of ik die uren over wilde nemen, zo niet, dan gaan ze mijn uren ook in de vacature plaatsen.

Kan en mag dit zomaar?

Op 1 september 2012 een tijdelijk contract tot 1 januari 2013 voor 24 uur.
Op 16 oktober wijziging op de eerste overeenkomst naar 36 uur.

Met ingang van 1 november 2012 ontvang ik een arbeidsovereenkomst omdat ik overstap naar een andere vestiging.

De eindtijd van de arbeidsovereenkomst van 1 november 2012 loopt net als de eerste arbeidsovereenkomst van 1 september 2012 tot 1 januari 2013. (volgens de werkgever een maas in de wet omdat ze de einddatum gelijk laten lopen aan het eerste contract)
Op 1 januari 2013 een verlenging op de arbeidsovereenkomst tot 31 december 2013
Op 1 januari 2014 een verlenging op de arbeidsovereenkomst tot 31 december 2014.
Echter...De laatste twee wijzigingen zijn een wijziging op het contract van 1 september 2012 Dus het originele contract... Die datum wordt vermeld in beide wijzigingen..

Ik ben de draad kwijt.... Een ingewikkelde constructie..
Maar ben ik aan mijn vierde contract bezig of tóch het derde ?