Carrière & Werk

Is een officieel document rechtsgeldig als het met rood is ondertekend?

Begin januari, ben ik bij een bedrijf gaan werken wat nog in opstartbasis was, nu 6 maanden verder heb ik nog steeds geen contract en is er eigenlijk nog niks geregeld behalve dat ik elke week mijn geld krijg (waar ik voor gewerkt heb) en dat ik al mijn loonstroken heb

ik krijg € 7,50 per uur (netto) en ben 22 jaar. Ik bezorg voor een groot warenhuis pakketten dus de cao is transport en logistiek

De baas heeft 2 weken geleden tegen mij gezegd, regel het maar.

nu ben ik voor 11 man loonstroken aan het regelen bij een salarisadministratie kantoor (wat de baas heeft toegewezen) en voor enkele mensen heb ik al een inlogaccount zodat zij hun loonstroken kunnen inzien

als die loonstroken geregeld zijn, kan ik in overleg een contract opstellen maar hier zijn nog wat onduidelijkheden over en hierbij horen mijn vragen

Mijn baas wil zich niet aan de cao houden van transport en logistiek

- vakantiegeld
- zaterdag 130%
- zondag 150%

we krijgen geen vakantiegeld en geen toeslagen op zaterdag en zondagen zoals dit is vermeld in de cao.

Mijn vragen zijn nu:

- Mag mijn baas zijn ''eigen cao'' opstellen, en mag hij afwijken van de huidige cao

- Ik krijg € 7,50 per uur netto (22 jaar) (volgens de baas inclusief vakantiegeld en toeslagen terwijl hier nooit over gesproken is) Als ik 8% vakantieuren er aftel en 9,6% vakantiedagen = kom ik uit op € 7,50 - 17,6% = € 6,18.

Dan zit ik toch onder het minimum loon?

Wie kan mij helpen om mijn vragen te beantwoorden

Alvast bedankt

Kan een rechter op basis van voorliggende stukken een oordeel geven over het feit of iemand wel of niet ziek is. Ik was ziek bouwde weer op tot 100% arbeidsgeschiktheid maar dit werd door de werkgever later weer teruggedraaid naar 100% arbeidsongeschiktheid. Om reden dat er een reorganisatie had plaatsgevonden waarbij ik in een nieuwe functie werd geplaatst die ik door beperkingen in zijn geheel niet kon uitvoeren (ik was niet boventallig overigens).Kan dit in kort-geding,wie weet dit ?

Toegevoegd na 1 uur:
Het gaat om de vraag of dit juridisch mogelijk is

Mijn dochter wil graag werken maar ik hoor zo vaak dat je nog niet mag afrekenen als je 14/15 jaar bent. In hoeverre is dat zo? De werkgever van dat winkeltje zegt dat het mag en er werken heel veel jonge meiden/ jongens.