Carrière & Werk

Op 14 november is mondeling mijn ontslag toegezegd door ontbindende voorwaarden in mijn contract (het niet behalen van een vereiste opleiding). Dat ontslag is dan per de 1e van de volgende maand. Mijn werkgever zegt echter dat ik dus november in zn geheel uitbetaald krijg maar december niets meer. In principe is hun opzegtermijn dus maar een halve maand. Kan dit wel?

Overigens heb ik nog steeds geen ontslagbrief gehad en ben ik wel uitbetaald voor december. Ik heb ze hierover gebeld en ze zeggen nu dat dit een foutje is. Waarschijnlijk moet ik alles terugbetalen. Wel krijg ik nog mijn vakantiegelden.

Mijn werkgever heeft mijn functieprofiel gewijzigd terwijl de werkzaamheden onveranderd zijn. Mag dit? In mijn profiel zijn kleine aanpassingen gedaan waardoor Hay nu mijn functie anders waardeert en ik een schaal lager wordt ingeschaald met als gevolg dat financiele doorgroei belemmerd wordt.

None

Beste,

Sinds eind 2012 ben ik op zoek naar werk. Helaas kan ik niet in actie komen omdat iedereen om de zelfde reden weigert, u heeft te weinig werkervaring. Ik heb ICT beheer niveau 4 afgerond en nu zit ik een jaar lang in de bijstand.

1 keer in een week moet ik bij een kwekerij planten gaan knippen en door dat gaat mijn motivatie achteruit. Ik kan via een bedrijf binnen 6 maanden een Beveiliger diploma behalen. Ik geloof dat ik in die branche sneller werk kan vinden, alleen Sociale Zaken zegt dat ik geen uitkering kan ontvangen terwijl ik 6 maanden studeer. ( Volledig eigen kosten. En dat accepteer ik )

Dit afgelopen jaar (2013) heb ik ruim 1/3 minder vakantiegeld gekregen. Sinds febr dit jaar zit ik in de ziektewet, heeft dit er iets mee te maken? Mijn werkgever betaald wel 100% salaris uit. Zo’n 3 jaar geleden heb ik ook lange tijd in de ziektewet gezeten, ik kreeg toen wel mijn "normale" vakantiegeld uitgekeerd. Hoe zit dit?