Carrière & Werk

Door een plaatselijke feestdag heeft de werkgever besloten dat de winkel in de ochtend open is en ’s middags is de winkel gesloten. Deze dag is volgens mijn rooster een dag dat ik zou werken. Werkgever heeft niet in de arbeidsovereenkomst geen enkele bepaling opgenomen over verplichte vrije dagen. Ook wordt er geen atv toegekend.
De vraag is nu of de werkgever mij toch kan verplichten vakantie verlof op te nemen voor die middag of mij die uren op een andere dag te laten inhalen?

Ik heb te horen gekregen dat mijn 3e tijdelijke contractuele aanstelling niet zal worden verlengd door mijn werkgever. Mijn volgende contract zou dus een contract worden voor onbepaalde tijd.
In principe kan een tijdelijk contract tussentijds niet worden opgezegd. Nu heb ik elders een baan aangeboden gekregen met betere perspectieven. Kan ik met de in acht neming van het gegeven dat mijn tijdelijke contract bij werkgever A niet zal worden verlengd in gaan op het aanbod van werkgever B?

6 dagen in de week nrc en ad rondbrengen in de middag

Als mensen langer bij bijvoorbeeld een advocatenkantoor werken kunnen ze partner worden. Wat houdt dat in? Moeten ze een zak met geld meenemen zodat ze mede-eigenaar worden en in de winst delen of is het wat anders?