Op deze pagina vind je alle vragen in de categorie Carrière & Werk. Vragen over cursussen, ondernemers en pensioenen vind je in één van de gerelateerde subcategorieën.
Heb momenteel een contract (voor onbepaalde tijd) van 28 uur voor 3 dagen per week. Al langere tijd gebruik ik mijn berg aan vakantie-uren om 1 van die drie dagen niet te hoeven werken, aangezien ik inmiddels nog een tweede baan heb (zzp'er). Voor de langere termijn wil ik graag definitief van die 3e dag af, dus nog 2 dagen per week bij de werkgever. Werkgever is niet enthousiast, maar m.i. heb ik het wettelijke recht korter te gaan werken (staat los van de cao). Na veel discussie geeft hij mij nu de volgende twee opties: 1. Definitief terug naar een contract voor twee dagen (zal zo'n 20 uur zijn). 2. Onbetaald verlof opnemen. Hij hangt hier echter wel de voorwaarde aan dat ik een einddatum moet noemen, waarop dan opnieuw bekeken wordt of e.e.a. " werkt". Wat is wijsheid? Voor- en nadelen van beide mogelijkheden.
Ik heb een vaste baan maar wil er een jaar tussenuit om te bedenken wat ik wil in het leven, Wie weet een website?
mijn contract loopt tot 10 april 2014. dan moeten ze mij een vast contract geven
GoeieVraag.nl is onderdeel van Kompas Publishing