Carrière & Werk

In verband met mogelijke carrière move, ben ik erg nieuwsgierig naar, het is nog te vroeg om er direct naar te vragen. Het is een elektrisch/mechanische functie als monteur waarbij de nadruk ligt op het elektro gedeelte.

Toegevoegd na 23 minuten:
Ik heb op dit moment 40 vakantie dagen en wil 6 weken dus 30 dagen aaneengesloten opnemen. Ik kan hier geen duidelijke of wettelijke regeling vinden. Bij mijn vorige werkgever heb ik wel eens 8 weken vakantie opgenomen. Maar deze doet al moeilijk over 6 weken, wie kan mij hier meer over vertellen?

Ik las op een site dat dat mocht, 13/14 jarigen. Klopt dit?

Onder supermarkt versta ik jumbo/ah/attent/spar/aldi, enz

Ik ben 18 jaar en ik werk nu sinds een week in een drogist. Er is tegen mij gezegd dat ik 2,50 per uur verdien omdat het mijn proefperiode is. Dit is veel minder dan minimumloon, is dit strafbaar?

Ik heb een jaarcontract die loopt tot 01/03/2014 Het zit zo: ik heb een week verlof aangevraagd, teamleider ging hier niet mee akkoord ivm drukte op het werk. Toen hij op vakantie ging kwam er een vervanger, daar heb ik het nogmaals aan gevraagd en die gaf aan dat het wel degelijk mogelijk was en die heeft het ook goedgekeurd en toegekend. NU is mijn teamleider terug en heeft hij mij op basis hiervan direct ontslagen! Hij vind het niet kunnen dat ik dit ''achter zijn rug om'' heb gedaan. Is dit juridische wel mogelijk?