Kan ik ontslagen worden omdat je ik achter Teamleiders rug om verlof heb aangevraagd?

Ik heb een jaarcontract die loopt tot 01/03/2014 Het zit zo: ik heb een week verlof aangevraagd, teamleider ging hier niet mee akkoord ivm drukte op het werk. Toen hij op vakantie ging kwam er een vervanger, daar heb ik het nogmaals aan gevraagd en die gaf aan dat het wel degelijk mogelijk was en die heeft het ook goedgekeurd en toegekend. NU is mijn teamleider terug en heeft hij mij op basis hiervan direct ontslagen! Hij vind het niet kunnen dat ik dit ''achter zijn rug om'' heb gedaan. Is dit juridische wel mogelijk?

Weet jij het antwoord?

/2500

Het beste antwoord

Dat is geen reden tot ontslag op staande voet. Daarbij moet je als reden eerder denken aan: diefstal, verduistering, mishandeling, grove belediging of gevaarlijk gedrag. Maar dit soort gedrag geeft natuurlijk wat onmin en dat kan wel een reden zijn waarom ze een tijdelijk contract niet willen verlengen. Toegevoegd na 1 minuut: http://www.rijksoverheid.nl/onderwerpen/ontslag/vraag-en-antwoord/wat-is-ontslag-op-staande-voet.html

Stel zelf een vraag

Ben je op zoek naar het antwoord op die ene vraag die je misschien al tijden achtervolgt?

/100