Op deze pagina vind je alle vragen in de categorie Carrière & Werk. Vragen over cursussen, ondernemers en pensioenen vind je in één van de gerelateerde subcategorieën.
Ik heb een contract bij Jumbo en mijn werkgever zegt dat hij wel is verlengd, ik moest niks tekenen dus hij is stilzwijgend verlengt. Nu wil ik weten hoelang dat nog mag tot ze me moeten ontslaan of voor vast aan moeten nemen. (Ik zit nu in mijn 2de contract van 6 maanden)
Een werknemer heeft 3 contracten gehad, maar de werkgever wil geen vast contract aanbieden. de werknemer denkt via een uitzendbureau bij deze werkgever verdere te kunnen. Dit mag niet... Maar wie is eigenlijk aansprakelijk als een uitzendbureau dit zal doen? en wat zijn de gevolgen?
Toegevoegd na 19 minuten:
Het contract bij het uitzenburo zal dan voor bepaalde tijd zijn. De werknemer wil dan na 3 maanden weer indienst bij die werkgever en dan de contracten reeks van 3 keer een jaar contract aangaan.
Ik heb een 3 uren contract bij een warenhuis als bijbaantje. Nu heb ik, en meerdere collega's al 3 weken niet gewerkt, in het kader van bezuinigingen. Heb ik ondanks dat er geen uren beschikbaar zijn recht op 3 uur uitbetaling per week?
ik heb een straf blad maar wil echt 100% bij defensie want het is mijn droombaan
GoeieVraag.nl is onderdeel van Kompas Publishing