Carrière & Werk

Ik heb een arbeidscontract voor bepaalde tijf van 38uur per week. Val onder het cao tankstations.
Nu wil het geval dat mijn werkgever aangaf dat ik nog vakantiedagen op moest maken en dat mijn saldopotje vol zit. (25uur, alles erboven word altijd uitbetaald). Daarom neem ik in maart 6 dagen (38uur) vakantie op.
Nu kreeg ik het rooster over maart en sta ik in totaal maar 72uur ingepland. Daar gaan mijn gespaarde saldo-uren. En daarbij kom ik dus in de minuren terecht.. die ik in de maanden erna waarschijnlijk weet zal moeten inhalen??

Mag dit zomaar zonder overleg? Wat moet/kan ik hiermee?

Toegevoegd na 1 uur:
Als ik een goede kans wil maken op de arbeidsmarkt. Waar kan ik dan het beste deze opleiding volgen? Is een diploma van LOI/NTI net zo waardevol als dat van de Fontys, HAN of Avans?
Ik wil graag een goede keuze maken voor de investering die ik de komende 4 jaar in tijd en geld ga doen. Dan wil ik natuurlijk wel iets met zo veel mogelijk waarde van school komen.
Daarnaast is het voor mij een zeer grote pré als de opleider zijn opleiding praktisch heeft ingericht.

Wat betekent het als bij een sollicitatie procedure een ochtend mee mag komen lopen?
Wat wordt er van je verwacht?

Hoi allemaal, ik heb al enige tijd een "conflict" met werkgever, en is dinsdag totaal uit de hand gelopen. Waarna ik boos ( zacht uitgedrukt) naar huis ben gegaan. De volgende dag heb ik me (leek me nog het verstandigste) ziekgemeld, puur om rustiger te worden dit ook zo gemeldt. Verder heb ik gezien de reden van ruzie, meteen juridische hulp ingeschakeld. De reden is dat hij mij gedurende mijn ziektewet ( dubbele liesbreuk) behoorlijk asociaal behandelt heeft. Ziekenhuizen bellen namens mij, en direct na operatie al beginnen over wanneer kun je weer (wat ik eigenlijk wel kan begrijpen) en op het moment dat ik idd al langzaam weer wil beginnen ( in overleg met arbo-arts) legt hij totaal alle adviezen naast zich neer, aangepast werk krijg ik niet maar letterlijk minder fysiek werk, wordt gewoon de werkvloer opgestuurd moet dan maar rustig aan doen. Om geen problemen te voorkomen maar toch geaccepteerd. Tot ik dinsdag op kantoor me moest melden. Daarbij moet ik erbij zeggen dat het ging om vervoer, werk al paar jaar voor hem en altijd zo als iedereen een bedrijfswagen tot beschikking krijg sterker nog wordt verwacht dat je die gebruikt, maar nu vind hij dat ik maar met prive auto de projecten moet doen, omdat hij ( staat letterlijk zo in brief, hij geen taxi bedrijf is voor mensen met aangepast werk. Ruzie explodeerde na dat hij vond dat ik hem te veel gekost had en ik was maar een aansteller waarbij hij een toneelstukje opvoerde en ik heb zo'n pijn . En per direct loon gestopt