Carrière & Werk

Ik had ID van klant verkeerd gelezen en klant was nog geen 16 en kreeg dus per ongeluk wel alcohol mee.
deze was echter gestuurd door de inspectie zelf en was al 2de keer bij dat filiaal en eerste x was bij een collega en en die kreeg een waarschuwing maar nu kreeg dat filiaal een boete en de werkgever zei dat ik die boete zelf moet betalen.
de boete bedraagt €5000 en ik ben 17.

MAG DIT??????

Met acuut bedoel ik spoedgevallen. Ernstige spoedgevallen.

Ik ben werkzaam bij de overheid en heb een 36 uur contract. Hiervan krijg ik 32 uur uitbetaald en bouw ik 4 uur compensatieverlof op. Voor mijn gevoel betaal ik dus gewoon deze 4 uur zelf. Nu ben ik een behoorlijke tijd door ziekte uit de running geweest en ben daardoor gekort op zowel mijn normale verlofuren als mijn compensatieverlof. Dat ik geen uren op kon bouwen is duidelijk, maar dan zou toch een salaris voor 36 uur moeten ontvangen? Mijn vraag is dan ook, wat zie ik over het hoofd?

Mijn vriendin is 15 en moet aankomende zaterdag van 7 tot 5 werken maar dit mag toch niet officieel? Ze krijgt wel 1:15 uur pauze maar dan mag dit toch niet

Mijn vriend zit vanaf oktober 2011 in de ziektewet. Hij krijgt een ziektewet uitkering via Acture.
Hij is vandaag bij een (arbo) arts geweest die acture heeft ingeschakeld. Ondanks de klachten die mijn vriend aangeeft heeft de (arbo) arts de beslissing genomen dat mijn vriend gewoon weer aan het werk kan.

Wij zijn het niet eens met deze uitspraak,en willen een second opinion.
Maar bij wie moeten wij dan zijn,bij wie kan mijn vriend terecht?