Carrière & Werk

Wij moeten in de eerste week van januari aangeven op welke data we onze ATV willen opnemen voor het komende jaar. Dit is voor het eerst dat ik dit meemaak. Ik ben er niet zozeer op tegen want het heeft ook voordelen, gedurende het jaar is het vaak zo druk dat er geen ruimte is voor vrije dagen, en als je ze van te voren al hebt opgegeven dan ligt dat vast vast. Maar ik vraag me af of het vaker voorkomt en of een werkgever dit mag verplichten. Het is natuurlijk wel handig nog een paar dagen over te houden om later naar wens in te delen.

Stel dat mensen i.v.m. een verhuizing van het hoofdkantoor naar een ander land gaan. Dan zijn er tal van zaken die geregeld moeten worden zoals huisvesting, verzekering maar ook bijv. een baan vinden voor de partner en een goede school voor de kinderen. Zijn hier bedrijven voor die hier in gespecialiseerd zijn?

Toegevoegd na 53 seconden:
Het gaat hier dus niet om expats (korte duur) maar mensen die echt komen wonen in Nederland

Mag het of niet? En wat als het van m'n geloof moet?