Carrière & Werk

Een jaar of 4 geleden nam ik na een jaar lang door een nieuwe manager te zijn heel getreiterd ontslag bij een werkgever. Ik heb altijd geweten dat er discriminatie (ik ben donker) in het spel was maar kan en kon dit niet bewijzen. Daar was het te subtiel en impliciet voor.
Ik had voor hij kwam nooit problemen op mijn werk. De eerste week na zijn installatie merkte ik al dat ik niks goed kon doen. Ik heb van alles gedaan om escalatie uit de weg te gaan (dat is gelukt) en heb uren overgewerkt om zo min mogelijk kritiek te krijgen.
Ik heb het een jaar uitgehouden en heb toen (ook op advies van collega's en anderen) ontslag genomen.Ik was opgebrand waardoor ik op mijn nieuwe baan ben ontslagen toen ik dat aangaf. Dit heeft mij in grote financiele problemen gebracht. Ik heb wraak gezworen en wil graag dat hij (en het team) een training volgen op het gebied van rassendiscriminatie.
Ik heb al een woedende brief klaarliggen voor de districtsmanager/PZ/ en de manager zelf..
Ik wil, als zij niet meewerken, de hele zaak in de krant laten zetten ofzo..welke juridische consequenties zijn voor mij hieraan verbonden?

Toegevoegd na 15 uur:
Ik had overigens toen ook een dossier aangelegd. Wel heb ik afscheidsmails van collega's waaruit blijkt dat ik ben weggepest in de trant van: hopelijk vind je iets waar je je meer op je gemak voelt.

None

Ik werk beter met mijn eigen muziek op. ik luister de muziek dan vanaf me telefoon met oortjes. Heb er maar een in en de muziek staat rustig zodat ik alles op me heen toch nog hoor. Heb dit een week zo gedaan en niemand heeft er last van. Maar in de regels voor de werknemers staat dat dit niet mag. Ik zelf loop hier stage en doe heel de dag hetzelfde werk beetje met excel dit verveelt dus snel. en daarom wil ik me eigen muziek luisteren. Wie weet hoe ik me stagebegeleider kan overtuigen.

Sinds kort werkt er een of ander wijf op ons hoofdkantoor dat nogal kapsones heeft. Tenminste zo klinkt ze aan de telefoon.

Ik heb afgelopen woensdag voor het eerst ziek gemeld, heb de griep flink te pakken. Ik moest haar toen echt tot in de details uitleggen wat ik mankeer etc. Ik voel me daar helemaal niet prettig bij! Voorheen ging dit ook niet zo. Ze deed net alsof ze m'n huisarts was.

Vanochtend meld ik me wederom ziek (dus de derde keer) en word ik afgekat. Het kwam bij mij over alsof ze me niet gelooft en tot slot VERPLICHT ze me om maandag weer te gaan werken. "Maandag ga je gewoon weer aan het werk."

Dit kan toch zeker zomaar niet of mag ze dit doen? En ben ik echt verplicht om haar alles uit te leggen?

Toegevoegd na 2 minuten:
Tot in de details uitleggen bedoel ik:
"O, hoe vaak heb je al overgegeven dan?"
"Wat neem je daar voor in?"
"Noem alle symptomen eens op?"
etc.