Carrière & Werk

Ik heb vanuit mijn werkgever een extra trede erbij gekregen vanwege goed functioneren. Nu heb ik mijn studie afgerond, hierdoor zou ik volgens de CAO gezien 2 trede erbij krijgen, na het doorvoeren van mijn salaris kreeg ik tot mijn grote verbazing maar 1 trede erbij. Het lijkt wel of ze mijn belonging in hebben gehouden.

In mijn beleving heb ik recht op 2 tredes? Mag mijn werkgever dit zomaar doen? En hoe los ik dit op ik heb een berichtje gestuurd naar mijn teamleider. Ik ben benieuwd

Heeft iemand enig idee hoe het zit met van BOL naar BBL gaan? Ik heb nu mijn BOL-opleiding niveau2 afgerond en ga na de vakantie niveau 3 doen, maar BBL alleen heb ik dan nog recht op studiefinanciering tot ik loon krijg? Ik moet mijn huur/opvang(dochter) gewoon moet betalen want anders kan ik nog niet eens mijn vaste lasten betalen.

Ik heb dit jaar mijn havo diploma gehaald en ik heb me dus in geschreven voor de HBO bml opleiding. Kan ik hiermee uiteindelijk een artsen opleiding doen als ik verder naar de universiteit ga of kan dat niet met deze opleiding?

Als je bijvoorbeeld op 03-05-2023 in dienst bent gekomen (cao supermarkt). En je volgens je contract 2 maanden proeftijd hebt, wanneer verstrijkt de proeftijd dan? Op 03-07-2023, of 28-06-2023. Als ik vanaf 03-05-2023 de weken doortel, kom ik uit op 28-06-2023 echter geeft een kennis van mij aan dat het dan op 03-07-2023 zou moeten zijn. Wie o wie weet het juiste antwoord??

Ik ben student en werk bij een bedrijf.
Stagiaires en mensen die er werken terwijl ze nog een opleiding volgen worden de 28e uitbetaald.
Mensen die vast in dienst zijn worden de 23e uitbetaald, mag dit?

Kan ik bijvoorbeeld eisen dat ik ook "gewoon" de 23e uitbetaald wil worden net als de rest?