Hét vraag- en antwoordplatform van Nederland

Op deze pagina vind je alle vragen in de categorie Carrière & Werk. Vragen over cursussen, ondernemers en pensioenen vind je in één van de gerelateerde subcategorieën.

Nieuwste vragen

Hoe word ik docent Maatschappijleer en Aardrijkskunde?

Ik wil graag docent maatschappijleer worden en uiteindelijk graag daarna aardrijkskunde erbij wil gaan doen.
Wat moet ik nu gaan studeren?
Ik zal denk ik het liefst lesgeven aan havo/vwo.
Welke opleidingen heb ik nodig voor havo/vwo maatschappijleer en aardrijkskunde?
Hoewel vmbo ook meer uitdaging is denk ik.
Iemand die hier iets meer over weet?

Verwijderde gebruiker
9 jaar geleden

Op hoeveel vakantiedagen heb ik recht bij een min/max contract van 8 tot 20 uur?

Ik ben werkzaam bij een bakkerij (als bijbaantje naast mijn studie) sinds vorig jaar begin oktober en heb afgelopen september een nieuw contract getekend van 8 maanden. Het is een min/max contract met 8 uur minimaal en maximaal 20 uur. Ik vraag me af op hoeveel vakantiedagen ik recht heb? En daarnaast, ben ik verplicht meer dan de minimale uren te werken ook als ik heb aangekaart niet beschikbaar te zijn (voor meer dan 8 uur)?

Verwijderde gebruiker
9 jaar geleden
13.2K
1 antwoord of reactie op deze vraag

Mag de werkgever een functie(omschrijving) veranderen, met gevolg dat medewerkers niet meer gekwalificeerd zijn voor deze functie?

Een kennis van mij heeft een jaar geleden een promotie gehad. Van monteur naar senior monteur. Van de senior monteur werd verwacht dat deze zelfstandig kan werken en andere monteurs kan uitleggen wat ze moeten doen.

Een paar maanden geleden is het bedrijf een fusie aangegaan met een ander bedrijf in Thailand. Er is een nieuwe manager op locatie in Nederland gekomen en deze heeft de functies onder de loep genomen.

Daarbij heeft hij de senior monteur functie aangepast. Een senior monteur moet nu leiding geven aan de monteurs en plannen.

Mijn kennis voldoet niet aan de nieuwe eisen van de functie en nu willen ze hem in functie terug zetten, en uiteraard ook terug in salaris. Hij zegt zelf ook dat hij geen leidinggevende capaciteiten heeft. Dus wat dat betreft heeft het bedrijf gelijk. Maar volgens de oude functie omschrijving was mijn kennis wel geschikt.

Kan een bedrijf zo maar de functie aanpassen en dan verwachten dat een ieder die in die functie zit daar dan aan voldoet of anders terug zetten in functie?

logo van Kompas Publishing

GoeieVraag.nl is onderdeel van Kompas Publishing